建设工程纠纷 法律问答
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工伤出现后，总包与分包责任怎么分[律师回复] 工伤发生后，总包和分包谁来担责是很多人关心的问题。责任划分得看具体情况。 如果分包方有相应资质和安全生产条件，一般分包方要对自己员工的工伤负主要责。因为分包方是用人单位，得给员工交工伤保险。出了工伤，就按《社会保险法》等规定，由工伤保险基金和分包方一起赔偿。 但要是分包方没资质或者安全生产条件不达标，总包方就得和分包方一起承担连带赔偿责任。法律不允许把工程分包给没资质的单位或个人。为了保护劳动者，就算员工是分包方招的，总包方也脱不了干系。受伤员工可以找分包方，也能找总包方担责。总包方担责后，能按分包合同找分包方要钱。 要是事故是因为总包方现场管理差，有安全隐患才导致的工伤，总包方也得按过错大小担责。 所以，划分工伤责任，要综合考虑分包方资质、双方约定、过错程度等因素。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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工程转包多次后，工伤认定该怎么做[律师回复] 工程经过多次转包后遇到工伤，该咋认定呢？下面为你介绍具体步骤。 先确定申请主体。要是职工受伤了，本人、近亲属或者工会组织能在事故发生后的规定时间内申请工伤认定。如果用人单位觉得这算工伤，也得在规定时间去申请。 重点是找出承担工伤保险责任的单位。按照法律规定，有资质的承包单位把业务转包给没资质的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者干活时受了工伤，就由有资质的承包单位担责。所以得往上找到有资质的单位。 申请的时候要准备好材料，比如工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，像事实劳动关系、人事关系的证明；还有医疗方面的材料，像诊断证明书、病历，或者职业病诊断证明、鉴定书等。 材料交上去以后，工伤认定机构会展开调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等要安排人配合核实，如实提供信息和证明材料。最后，机构会在规定期限内作出工伤认定决定，并且书面通知申请认定的职工或其近亲属，还有职工所在单位。平台精选咨询...
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承包商虚报工程能不能进行处罚[律师回复] 承包商虚报工程一般会受到处罚，从法律角度讲，这可能涉及多种违法违规行为。 要是在招投标阶段，承包商虚报工程量、工程质量标准等信息来中标，那就违反了《中华人民共和国招标投标法》。按照这部法律，如果投标人弄虚作假骗取中标，那么中标是无效的。要是给招标人造成了损失，还得依法进行赔偿；要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任。相关行政监督部门会对其罚款，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按单位罚款数额的一定比例被罚款。要是有违法所得，会被没收。情节严重的，会被取消一定期限内参加必须招标项目的投标资格，还会被公告，甚至会被工商行政管理机关吊销营业执照。 在施工阶段，承包商虚报工程支出、工程量等，可能构成违约。依据《中华人民共和国民法典》，发包方有权要求承包方承担违约责任，比如减少支付工程价款、赔偿损失等。而且，如果这种虚报行为违反了《建设工程质量管理条例》等建设法规，建设行政主管部门会责令其改正，并处工程合同价款一定比例的罚款。情节严重的，会被责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。 所以，承包商千万别抱有侥幸心理虚报工程，否则会面临严重的法律后果。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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