建设工程纠纷 法律问答
1254
万
解答量
1453
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤出现后，总包与分包责任怎么分[律师回复] 工伤发生后，总包和分包谁来担责是很多人关心的问题。责任划分得看具体情况。 如果分包方有相应资质和安全生产条件，一般分包方要对自己员工的工伤负主要责。因为分包方是用人单位，得给员工交工伤保险。出了工伤，就按《社会保险法》等规定，由工伤保险基金和分包方一起赔偿。 但要是分包方没资质或者安全生产条件不达标，总包方就得和分包方一起承担连带赔偿责任。法律不允许把工程分包给没资质的单位或个人。为了保护劳动者，就算员工是分包方招的，总包方也脱不了干系。受伤员工可以找分包方，也能找总包方担责。总包方担责后，能按分包合同找分包方要钱。 要是事故是因为总包方现场管理差，有安全隐患才导致的工伤，总包方也得按过错大小担责。 所以，划分工伤责任，要综合考虑分包方资质、双方约定、过错程度等因素。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
承包商虚报工程能不能进行处罚[律师回复] 承包商虚报工程一般会受到处罚，从法律角度讲，这可能涉及多种违法违规行为。 要是在招投标阶段，承包商虚报工程量、工程质量标准等信息来中标，那就违反了《中华人民共和国招标投标法》。按照这部法律，如果投标人弄虚作假骗取中标，那么中标是无效的。要是给招标人造成了损失，还得依法进行赔偿；要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任。相关行政监督部门会对其罚款，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按单位罚款数额的一定比例被罚款。要是有违法所得，会被没收。情节严重的，会被取消一定期限内参加必须招标项目的投标资格，还会被公告，甚至会被工商行政管理机关吊销营业执照。 在施工阶段，承包商虚报工程支出、工程量等，可能构成违约。依据《中华人民共和国民法典》，发包方有权要求承包方承担违约责任，比如减少支付工程价款、赔偿损失等。而且，如果这种虚报行为违反了《建设工程质量管理条例》等建设法规，建设行政主管部门会责令其改正，并处工程合同价款一定比例的罚款。情节严重的，会被责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。 所以，承包商千万别抱有侥幸心理虚报工程，否则会面临严重的法律后果。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
137****1445
183****3409
133****5000
