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请假后工资扣除比例[律师回复] 根据《重庆市工资支付条例》规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和本市规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的 80%。 也就是说，在重庆，如果劳动者请病假，用人单位扣除的工资不得超过劳动者本人工资的 20%。但如果劳动者请的是事假，用人单位可以不支付事假期间的工资。 需要注意的是，不同地区的工资扣除比例可能会有所不同，具体情况需要咨询当地的劳动部门或者相关机构。同时，用人单位在扣除劳动者工资时，应当遵循相关法律法规的规定，不得随意克扣或者拖欠劳动者的工资。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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办理工商登记流程是怎样的第一步：办营业执照。第二步：刻章(至少包括一枚公章、一枚财务章及其它私章)。第三步：办理组织机构代码证、国税证及地税证。第四步：办银行开户许可证，公司开设银行基本账户。1.3w浏览 2024-06-02
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融资租赁期限是多久租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。所以除特别主体外，其他一般主体集体土地租赁最长期限不得超过20年，超过二十年的，超过部分无效。10w+浏览 2024-06-02
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2024年一次性工亡补助金赔偿标准根据《工伤保险条例》第39条第3款的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。7.2k浏览 2024-06-02
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