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公司拖欠薪酬资金一年,
[律师回复] 你好,拖欠了多少工资呢
北京市中伦文...
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辞职到31号,领导让我30号就不去上班了,这样的话拿的到全勤奖吗?
[律师回复] 原则上没有上满就没有,可以 和单位协商,单位不愿你 就可以上满再走
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公司拖欠工资怎么办
[律师回复] 你好,拖欠了多少工资?
于振鹏律师
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请假后工资扣除比例
[律师回复] 根据《重庆市工资支付条例》规定,劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家和本市规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的 80%。 也就是说,在重庆,如果劳动者请病假,用人单位扣除的工资不得超过劳动者本人工资的 20%。但如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付事假期间的工资。 需要注意的是,不同地区的工资扣除比例可能会有所不同,具体情况需要咨询当地的劳动部门或者相关机构。同时,用人单位在扣除劳动者工资时,应当遵循相关法律法规的规定,不得随意克扣或者拖欠劳动者的工资。
刘江律师
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工资始终拖欠不给
[律师回复] 请问涉及的工资是多少?
四川兴蓉(重...
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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