损害赔偿 法律问答
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私人老板处干活摔骨折该如何申请赔偿[律师回复] 在私人老板那里干活时摔骨折了，要想申请赔偿，得根据不同情况来处理。 如果和老板形成了劳动关系，那么这次事故就属于工伤。这时候，得先把证据收集好，像劳动合同、工资发放的记录、工作证、考勤记录这些，能证明你和老板有劳动关系，还能说明事故是怎么发生的。收集好证据后，要在规定的时间里，到社保行政部门去申请工伤认定。等认定为工伤了，再去劳动能力鉴定委员会做鉴定，确定伤残等级。最后，就可以按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，向老板和工伤保险基金要求赔偿，赔偿的项目有医疗费、停工留薪期的工资、伤残补助金等。 要是和老板没有形成劳动关系，只是劳务关系，那就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。得收集能证明劳务关系和受伤情况的证据，比如劳务合同、聊天记录、证人说的话等。接着和老板商量赔偿的事情，如果商量不下来，就可以到人民法院去起诉，让老板承担相应的赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体老板要赔多少，得由法院根据双方的过错来判断。 法律建议：不管是哪种情况，都要及时收集证据，别等时间长了证据没了。和老板协商的时候，要心平气和，保留好协商的记录。要是走法律程序，最好找专业的律师咨询，这样能更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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未发生的损失是否能起诉进行赔偿[律师回复] 在民事诉讼里，一般未发生的损失不能起诉要求赔偿。赔偿主张遵循损害填补原则，当事人请求赔偿，得证明损害事实已发生。这是因为实际发生的损失有确定性和可计算性，法院能据此判断赔偿范围和数额。 但也有例外。要是有充分证据证明损失未来必然发生，且发生具有高度盖然性，起诉要求赔偿可能获支持。比如合同违约纠纷中，一方明确表示不履行合同义务或预期违约，导致另一方必然遭受后续损失，另一方有权提前起诉要求赔偿预期损失。另外，持续性侵权行为中，部分损失虽未实际产生，但根据已有事实和专业鉴定能合理预见后续损失性质和数额，当事人可一并提出赔偿请求。 也就是说，未发生的损失大多无法起诉赔偿。但满足特定条件，能证明损失具有必然性和可预测性时，起诉赔偿有法律依据。建议当事人遇到这类情况，先收集好能证明损失必然发生和可预测的证据，再考虑起诉，这样更有利于维护自身权益。平台优选咨询...
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人身权益受损不严重该如何维权[律师回复] 人身权益受到损害，不过程度不太严重的时候，可以试试下面这些办法来维护自己的权益。 最直接的就是和侵权人协商。您直接跟对方说清楚，TA的行为给您带来了哪些损害，要求对方停止侵权行为，给您赔礼道歉，再赔偿相关的损失。这个方法很方便，还能避免矛盾进一步激化。要是双方都想解决问题，一般能很快把纠纷处理好。 要是协商没用，就可以找调解机构帮忙。比如找人民调解委员会，他们的工作人员会根据事实和法律，给双方做做工作，让大家达成调解协议。和打官司比起来，调解更灵活，还能省不少时间和精力。 您也能向相关的行政部门投诉。要是您的人身权益受损和某个行政监管领域有关，像消费时受了伤，就可以向市场监督管理部门投诉；要是遇到了医疗纠纷，就可以向卫生健康主管部门反映。行政部门会按照职权对侵权人展开调查和处理，保障您的合法权益。 如果前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。您得先收集证据，像医院的诊断证明、照片、视频、证人说的话这些都能作为证据。然后向有管辖权的法院提起诉讼，要求侵权人承担民事责任，赔偿您的医疗费、误工费这些合理的费用。律图专业咨询...
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因打架致脑震荡伤残应怎样赔偿[律师回复] 打架打出脑震荡，赔偿问题得看具体情况。要是把人打成这样，打人者就构成侵权，得承担民事赔偿责任。要是伤达到轻伤及以上，还可能要负刑事责任。 赔偿范围还挺多，像医疗费，得按医院给出的医药费、住院费等收款凭证来算；误工费就看实际少挣了多少钱；护理费得结合护理人员的收入、护理人数和护理期限确定；交通费按实际发生的费用来。要是被鉴定出伤残，还能要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来计算。 遇到这种事，双方可以先心平气和地协商赔偿。要是谈好了，就签个赔偿协议。要是谈不拢，受害人就可以去法院起诉。这时候，证据很关键，受害人要准备好能证明打人事实、伤害后果和损失情况的材料，比如医院的诊断证明、费用票据、误工证明等。法院会根据双方在这事里的过错程度，还有证据情况，依法作出判决。要是对赔偿问题拿不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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手部十级伤残赔付情况是什么样[律师回复] 手部十级伤残赔付要区分工伤和人身损害，两者适用不同法律规定。 若是工伤，按照《工伤保险条例》，赔付项目和标准如下：会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等也包含在内。 要是人身损害，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算二十年。不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 要注意，具体赔付金额得结合实际情况确定，比如得依据医疗票据、误工时间证明、伤残鉴定等材料。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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