损害赔偿 法律问答
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有两个十级伤残鉴定情况时应怎样赔偿[律师回复] 1.两个十级伤残鉴定赔偿计算需综合多方面因素确定最终赔偿额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，致人伤残的还包括残疾赔偿金。 2.残疾赔偿金计算会在一个十级伤残基础上增加赔偿系数。一个十级伤残赔偿系数通常为10%，第二个十级伤残可在1%-2%幅度内增加，不过各地标准有别。 3.赔偿具体数额依据受诉法院所在地相关收入标准，结合受害人年龄计算。一般自定残之日起按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。 4.解决措施与建议：当事人应及时收集保存好各项费用的票据凭证；了解当地关于多伤残等级赔偿系数的具体规定；可咨询专业律师，准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。本地法律顾问...
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被告担连带赔偿责任后应如何去处理[律师回复] 1.被告承担连带赔偿责任后可采取多途径处理。承担超出自身份额赔偿后，可向其他责任人追偿，留存证据并尝试协商，协商不成可诉讼解决。 2.解决措施和建议如下： -追偿方面，若存在多个责任主体，被告承担超出份额赔偿后，及时行使追偿权，向其他连带责任人追讨超出部分。 -证据留存上，务必保存好赔偿协议、支付凭证、判决书等，这些是证明已履行责任及赔偿数额的关键，为追偿提供有力支撑。 -协商解决时，先与其他连带责任人友好沟通，明确各自应承担份额并要求支付。若协商无果，果断通过诉讼途径，向法院起诉要求其承担相应赔偿份额。律图法律顾问...
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小腿评十级伤残骨折后会赔偿多少钱[律师回复] （一）确定赔偿金额时，要综合考虑多方面因素。各项赔偿项目计算方式不同，医疗费按实际花费赔偿，需留存好医院的收费票据；误工费根据误工时长和收入情况确定，要保留好单位的误工证明等材料。 （二）护理费按照护理人员的收入、护理人数以及护理期限来计算，需有护理协议等相关证据。 （三）残疾赔偿金受多种因素影响，若为十级伤残且60周岁以下，计算公式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年×10%。 （四）营养费、交通费等按实际情况确定，同样要保留好相关票据。 （五）收集保留好所有相关费用票据后，先与对方协商赔偿，若协商不成，可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。律图专业咨询...
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要是感情被骗，可不可以索要精神损失费[律师回复] （一）对于单纯感情被骗想索要精神损失费的，要先查看是否存在法定的精神损害赔偿情形，不能仅因恋爱中被欺骗感情、违背承诺就主张赔偿。 （二）若感情被骗期间，对方有实施殴打等暴力行为、诽谤侮辱致名誉受损等侵犯人身权益的情况，且造成了严重精神损害，可收集好相关证据，如受伤的医疗记录、他人的证人证言、诽谤侮辱的聊天记录等，向法院主张精神损失费。 （三）具体情况具体分析，仔细判断自身遭遇是否符合精神损害赔偿条件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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