婚姻家庭 法律问答
258
万
解答量
2420
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
家庭纠纷走诉讼途径要缴纳多少费用[律师回复] 家庭纠纷诉讼费用跟具体案件类型与涉及金额有关。先说不涉及财产分割的案件，像是只请求解除婚姻关系这类，通常按件收费，一般是50元到300元。 要是离婚案件涉及财产分割，情况就不一样了。财产总额不超过20万元的，不会另外收费；超过20万元的部分，要按照0.5%来交纳费用。 对于继承纠纷等涉及财产的案件，是按照诉讼请求金额分段累计交纳费用的。比如诉讼请求金额不超过1万元，每件交50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳。 还有一些特殊情况能让案件受理费减半。如果案件适用简易程序审理，或者是以调解方式结案，又或者是当事人申请撤诉，这些情况下就可以减半交纳费用。 要是遇到家庭纠纷需要诉讼，得先确定自己案件的类型和涉及金额，算清楚大概的诉讼费用。同时，符合上述减半收费条件的，要积极争取，这样能节省一些开支。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****6016
156****4957
152****2954
