诉讼仲裁 法律问答
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合同约定了仲裁双方可以协商撤销么[律师回复] 仲裁协议或条款的撤销确实要依据特定法律规则来进行。双方协商一致通常能够撤销合同里约定的仲裁条款 。 具体而言，由于仲裁条款是合同的一部分，意思自治原则对其适用。只要双方平等、自愿协商后达成撤销仲裁条款的一致意思表示，一般就能实现撤销。但当仲裁程序启动后，撤销会受限。在仲裁庭组成前，双方协议放弃仲裁协议，仲裁机构就会终止仲裁程序；仲裁庭组成后，撤销仲裁协议则要由仲裁庭决定。 还有，撤销仲裁条款不代表当然免除合同其他权利义务，这要视合同整体约定与法律规定而定。 为避免后续争议，建议在协商撤销仲裁条款时，采用书面形式明确相关约定 。四川法务
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仲裁案件律师费谁来承担责任[律师回复] 法律分析： （1）当事人意思自治优先。若在合同或协议里对律师费承担有清晰约定，像约定违约方负责守约方维权产生的律师费等合理开支，那么在仲裁时就按此约定处理。这体现了对当事人契约精神的尊重，保障了双方事先的预期。 （2）特定案件遵循法律规定。在部分知识产权侵权、不正当竞争等案件中，符合法定情形下，胜诉方可要求败诉方承担合理律师费。这是法律基于这类案件特点，为维护公平正义和鼓励维权而作出的特别规定。 （3）无约定且无法律规定时，律师费由委托方自行承担。毕竟聘请律师是当事人自主选择的维权方式，费用自然归为自身诉讼成本。 提醒： 仲裁案件涉及律师费承担，签约时可提前明确约定；遇法定支持律师费情形积极主张；不确定情况建议咨询分析。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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