诉讼仲裁 法律问答
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我买本教材，发现里面有用词错误。把书店老板和发行者告了。起诉状写的是侵权，但是我感觉瑕疵违约更合理。现在已经没办法变更诉求和基础了。我在法庭上该怎么办?能不能主张教材不符合国家标准然后主张侵权阿，这里的侵权用一般还是特殊阿[律师回复] 在法庭上，你可以主张教材存在用词错误不符合国家标准，这属于产品质量问题，可以构成侵权。侵权分为一般侵权和特殊侵权，你的情况更倾向于一般侵权，因为是由于教材质量问题导致的损害。你可以强调教材的错误给你带来了学习上的困扰和误导，这是一种侵权行为。同时，你可以请求法院根据实际情况，考虑是否适用瑕疵违约的相关规定，因为虽然起诉状写的是侵权，但实际问题也涉及到合同履行的瑕疵。我会尽力帮你争取最合理的解决方案，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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不服合同仲裁判决能不能申请撤销[律师回复] 不服合同仲裁裁决在符合法定情形时能申请撤销。仲裁虽为一裁终局，通常作出裁决后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，但存在特殊情况。 若出现没有仲裁协议、裁决事项超范围或仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。法院核实有上述情形之一会裁定撤销。 解决措施和建议如下： 1.若对仲裁裁决不服，先判断是否符合可撤销的法定情形。 2.若符合，在收到裁决书之日起六个月内及时向对应中级法院提出申请。 3.申请时准备好能证明存在法定撤销情形的相关证据。内江法务
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合同纠纷仲裁时双方是否都需要到场[律师回复] 法律分析： （1）在合同纠纷仲裁中，双方并非强制要求亲自到场。当事人可依据仲裁规则委托代理人参与仲裁活动。 （2）对于申请人，若经书面通知后无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭，按规定可视为撤回仲裁申请。 （3）对于被申请人，经书面通知后无正当理由不到场，或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭可进行缺席裁决。这意味着即便一方不到场，仲裁程序依旧能够推进。 （4）但当事人亲自或委托代理人到场，能更有效地陈述事实、提供证据以及展开辩论，从而更好地维护自身合法权益。 提醒：合同纠纷仲裁时虽不强制双方到场，但不到场可能面临不利裁决，建议尽量参与，若有特殊情况可咨询以确定最佳应对方式。内江法务
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仲裁受理与处理费用能不能退还[律师回复] 1.仲裁受理与处理费用退还依具体情形而定。当事人撤回申请时，仲裁机构按案件处理进度决定退费。若未开展实质工作，会退还部分或全部费用；若已开展大量工作，仅退还未发生费用。 2.仲裁庭作出裁决后，费用承担按结果确定。申请人胜诉，费用或由被申请人承担；部分胜诉或败诉，按裁决比例分担。 3.当事人因不可抗力等特殊原因无法继续仲裁，经核实可能退还部分费用。 建议当事人在申请仲裁前详细了解仲裁机构退费规则，在仲裁过程中遇到需撤回申请等情况及时与仲裁机构沟通，以争取合理退费。同时，因特殊原因不能继续仲裁时，及时提供相关证明材料给仲裁机构。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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