诉讼仲裁 法律问答
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仲裁委裁决作出后该怎么去执行[律师回复] 仲裁委作出裁决后，要是双方都自觉履行裁决书的内容，执行程序就自然终结。但要是有一方耍赖不履行，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。 不同类型的仲裁裁决，申请执行的法院不同。国内仲裁裁决，要向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院申请；涉外仲裁裁决也是由被执行人住所地或者财产所在地的中级人民法院管辖。 申请执行时，申请人要准备好申请执行书、仲裁裁决书的原件和复印件，还有仲裁协议，同时要尽量提供被执行人的财产线索，这样能让法院更快执行。法院受理申请后，会对仲裁裁决进行形式审查，看看符不符合受理条件。如果符合，就会采取一系列执行手段，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 不过，要是被申请人能拿出证据，证明仲裁裁决存在法定问题，像没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内等，法院组成合议庭审查核实后，可能会裁定不予执行。遇到这种复杂情况，建议精准咨询专业法律人士。内江法务
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申请仲裁需离职后才能进行吗[律师回复] 申请仲裁不一定要等到离职后。在劳动关系存续期间，要是劳动者和用人单位出现劳动争议，像拖欠工资、没交社保、违法调岗这些情况，劳动者能随时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以此维护自己的合法权益。 离职后申请仲裁也比较常见。例如离职时用人单位没给经济补偿、没及时办离职手续等，劳动者也能通过仲裁解决问题。 这里要注意，申请仲裁有时效限制。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受上述时效限制。不过，一旦劳动关系终止，就得在终止之日起一年内提出。 总之，不管是在职还是离职，只要出现符合仲裁受理范围的争议，并且在仲裁时效内，当事人都能申请仲裁来解决问题。内江法务
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侵权诉讼是否可以通过仲裁解决[律师回复] 侵权诉讼能不能通过仲裁解决？这是很多人关心的问题。一般来说，侵权诉讼是不能仲裁的。按照《仲裁法》，能仲裁的是平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。侵权纠纷本质不是合同纠纷，所以通常不在仲裁受理范围内。而且侵权纠纷涉及侵权行为认定、损害后果确定和责任承担等问题，由法院依据法律和事实裁判更合适。 但也有例外情况。要是侵权纠纷的双方，不管是在纠纷发生前还是发生后，达成了有效的仲裁协议，约定把侵权纠纷提交仲裁解决，那就可以走仲裁途径。因为仲裁实行自愿原则，尊重当事人的意思自治。只要双方达成的仲裁协议符合法律规定，仲裁机构就能受理该侵权纠纷的仲裁申请。 所以，侵权诉讼原则上不能仲裁，不过要是有有效的仲裁协议约定，就可以通过仲裁解决。如果遇到相关复杂问题，建议咨询专业法律人士。内江法务
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合同仲裁过程中要注意哪些方面[律师回复] 合同仲裁有不少需要注意的地方。 程序上，得严格按仲裁规则和程序来。要在规定时间内选好仲裁员，提交仲裁申请书和相关证据等材料。要是仲裁过程中出现程序违法等问题，仲裁结果的效力可能会受影响。 证据是仲裁成功与否的关键。得尽快且全面地收集与合同有关的证据，像合同文本、履行的凭证、沟通的记录等都不能放过。证据要合法、真实且与案件有关联，而且要注意证据形式。对于电子邮件、聊天记录这类电子证据，要固定和保存好。 提出仲裁请求时，要明确诉求，且保证诉求合理合法。别随便变更或增加仲裁请求，要是有这个需求，得按仲裁规则在规定时间提出来。阐述自己的观点时，要条理清晰、逻辑严谨，抓住争议焦点充分论证。 此外，在仲裁过程中要尊重仲裁庭和仲裁员，遵守仲裁庭纪律。如果有和解的想法，可以和对方协商，达成和解协议后，能撤回仲裁申请，或者让仲裁庭制作调解书。四川法务
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合同未约定仲裁被受理，要怎样处理[律师回复] 在合同根本没约定仲裁的情况下，仲裁机构竟然受理了相关案件，这时可以这么处理。 根据法律，要是想用仲裁来解决纠纷，得双方都自愿，还得达成仲裁协议。如果没有仲裁协议，有一方跑去申请仲裁，仲裁委员会是不该受理的。所以当遇到这种情况，被申请人能在第一次开庭之前，向仲裁机构提出自己对管辖权有异议。因为仲裁机构受理没有仲裁协议的案件，这个仲裁程序在合法性上就有问题。被申请人要写书面异议交给仲裁机构，明确说明合同里压根没约定仲裁条款，指出仲裁机构没资格管这个案子。 要是仲裁机构不理会被申请人提出的管辖权异议，把异议驳回了，被申请人不服气的话，等仲裁机构作出裁决以后，还能以没有仲裁协议为理由，到仲裁委员会所在地的中级人民法院，申请撤销这个仲裁裁决。另外，如果一方已经到法院去起诉了，另一方在第一次开庭前也没对法院受理这件事提出意见，那就等于放弃了仲裁协议，之后法院就会接着审理这个案子。 给大家提个实用建议，碰到合同未约定仲裁却被受理的情况，一定得赶快提出管辖权异议，这样才能通过法律途径保护好自己在程序上的合法权益。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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