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被公司解聘了,才58岁可以领失业金吗
[律师回复] 58岁被公司解聘是否能领失业金,要看具体情况。首先,要确定是否符合失业金领取条件,比如是否按规定参加失业保险,所在单位和本人是否已按规定履行缴费义务满1年,是否非本人意愿中断就业等。如果符合条件,就可以申请领取失业金。其他方面,建议积极寻找新的工作机会,同时可以咨询当地劳动保障部门了解更详细的信息,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
2解答
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您好,我在一家公司工作了5年了,前3年都没有给我缴纳社保,到23年11月才开始给我交社保,并且交社保的公司还不是我上班的公司,这种情况我可以以公司未依法足额缴纳社保’为由被迫离职提出仲裁吗
[律师回复] 详细和律师沟通处理呢
彭元芹律师
6解答
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在一家公司工作了5年,前3年没买社保,从23年11月才买社保,并且我发现社保缴纳公司不是我工作的公司
[律师回复] 这种情况确实比较复杂,首先,根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果前三年没有缴纳社保,这是不符合规定的。其他,社保缴纳公司和工作公司不一致,可能是存在劳务派遣等情况,或者是公司操作上的失误。再次,你可以先和公司沟通,了解具体情况,要求公司补缴社保。最后,如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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90年至93年在龙泉首家中外合资企业上班三年能认定为视同工龄吗?
[律师回复] 视同工龄的认定通常需要根据当时的具体政策和规定来确定。一般来说,如果在特定时期内,企业性质符合国家相关政策,且员工的工作经历符合视同工龄的条件,那么有可能被认定为视同工龄。具体到你提到的90年至93年在龙泉首家中外合资企业上班的情况,建议你查阅当时的相关政策文件,或者咨询当地的人力资源和社会保障部门,以获取准确的信息。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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单位不交社保问题
[律师回复] 单位不交社保属违法,你可先与单位协商,协商不成向社保或劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁维权。
刘江律师
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