合同事务 法律问答
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乐山-程建英...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
乐山-四川齐...律师团队15分钟前解答了“合同事务”问题
乐山-熊浬伽...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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逾期可以消除吗[律师回复] 解析： 关于逾期记录及其撤销处理方法的详细解释如下所述： 首先，对于非恶意欠款的情况，例如某些消费者因为对各种费用的疏忽大意，如年度费用、滞纳金以及服务费等未能按时缴纳，或者由于突发的失业、严重疾病或出国等原因而导致逾期；亦或是由于粗心大意，误将款项偿还至其他信用卡中，从而引发逾期现象。 在这种情况下，首要任务便是尽快偿还逾期款项，随后与相关银行进行协商，并向其申诉该笔欠款并非出于故意拖欠，请求银行方面协助消除不良逾期记录。 其次，若逾期系银行方面的失误所致，例如信用卡年度费用调整后未及时通知持卡人，或者在特定时间段内由于系统升级导致无法正常扣款，进而引发逾期问题，此类情况同样可以通过申诉消除信用卡不良记录。 以上两种情况均属于银行方面的过失过错，均可向银行提出申诉，要求撤销信用卡不良记录。 再者，若持卡人未能及时收到银行发送的账单，包括纸质账单和电子账单等，只要持卡人以此为理由进行申诉，要求撤销不良记录，银行通常会予以受理。 此外，对于小额欠款未还的情况，大部分人可能习惯性地按照整数金额进行还款，然而需要特别注意的是，实际应还款项中可能存在零头未还的情况，若这些零头未得到妥善处理，便有可能导致逾期现象的发生。 大部分银行对此设有容差机制，即若您未还部分低于10元（各家银行规定略有差异），银行将不会视之为逾期行为。 若因此被记录为不良记录，您有权与银行进行协商，要求撤销该记录。 最后，随着信息安全问题日益突出，信息被盗用的情况时有发生，冒用他人身份信息申请贷款或办理信用卡的案例层出不穷。 更为恶劣的是，这些盗用者往往恶意拖欠，使得信息被盗用者面临逾期风险。 针对这类情况，您应当向当地的中国人民银行提出异议申请，通常情况下，在15个工作日内即可获得回复，同时不良逾期记录也将得以立即消除。 法律依据： 《民法典》第六百七十一条，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。 借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。法律咨询顾问
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保密协议如何解除[律师回复] 解析： 一般来说，保密协议可通过双方友好的协商达成共识从而解除。 若已签订了劳动合同，那么用人单位与员工可以在此基础上进一步明确彼此之间的保密义务以及竞业限制方面的规定。 在某些特殊状况之下，比如代表着用人单位的一段时间内未能足额支付给职工的竞业限制补偿金，那么这些员工便有理有据地向司法部门请求解除了有关的保密协议。 除此之外，当遇到不可预知的自然灾害、政治突发状况等非人力因素致使原定合约目的无法圆满达成，抑或是一方当事人显著地未能履行其主要债务责任，又或者是在合理期限内未能履行其应尽的债务义务等情况时，当事人同样拥有解除合同的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。法律咨询顾问
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签了电子合同怎么解除呢[律师回复] 解析： 关于电子合同的终止方式，可遵循以下步骤进行操作： 首先，通过双方协商达成共识，拟订出符合双方利益的协议，从而解除原有的电子合同关系； 其次，若当事人达成共识意欲设定单方面的解除合同条件，那么在满足了该条款所规定的解除条件以后，解除权力的行使者即可当然地解除所订立的这份电子合同； 再者，如果出现了法定的合同解除事由，当事人有权向法院提交解除合同的申请书，接下来，有以下几种情况会导致当事人自动解除合同： 第一种情况是由于不可抗力事件的影响，使得合同的终极价值无法得到实现； 第二种情况是在履约期限即将到期之际，其中一方通过明确表达或通过自身的行动展示出了其将不会履行主要债务的意愿； 第三种情况则是当事人迟延履行主要债务，经过对他的通告劝诫之后，合理时间范围内仍然没有实际执行其承诺； 第四种情况则是当事人延期履行债务或做出其他违约行为，直接导致合同的终极价值无法得以实现； 最后，法律上也规定了一些其他可能的终止方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。法律咨询顾问
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甲方什么情况下可以单方面终止合同[律师回复] 解析： 若出现如下情况，甲方有权单方面终止合同： 1、由于发生了无法预见亦难以克服并且不能避免且足以影响到合同履行的不可控事件，以致于合同的根本性目的无从完成； 2、在合同条款所规定的履行期限到来之时前，乙方若已通过明示或默示的方式公开表态或已经实施其行动来传达出其将不再承担关键性的债务责任这一信息； 3、如果乙方未能按期履行主要的债务义务，经过甲方向其发出多次催促之后，即使在合同约定的最后期限内仍然没有进行实质性的改善； 4、即便乙方并未逾期支付任何债务费用，但是却存在其他形式的违约行为导致合同的履行过程受到无法弥补的阻碍和破坏。 法律依据： 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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合同到期房东乱涨房租合法吗？合法。房屋租金价格属于实行市场价，一般不受《价格法》调整。房东涨价的合法性在于看有无合同约定，一般而言，租房合同到期视为之前的房屋租赁合同终止要不违反国家法律和政策，房租价格属于出租人和承租人自行协商确定的范畴。3.4w浏览 2024-04-27
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试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗在公司上班，没有人可以直接上任，必须通过面试和试用期，但是试用期期间没有签合同怎么办呢?试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗?毕竟关系到自身的利益，必须要好好地了解，学习这些，了解之后，才能最小化的减小自己的利益损失。2w浏览 2024-04-09
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劳动合同法第四十六条规定的内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的内容是公司需要向劳动者支付补偿金的情形，比如劳动者因为员工拖欠工资离职的，在员工因工负伤以后，尚在医学观察期间用人单位就单方面解除劳动合同的，都得支付补偿金。6.1w浏览 2024-03-06
合同纠纷
姚博律师
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