刑事辩护 法律问答
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周文芳律师
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四川松云律师事务所/主办律师
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满14周岁小孩被拐卖构成什么罪[律师回复] 拐卖不同性别的已满14周岁孩子，法律认定和处罚不同。如果拐卖的是女性，这种行为构成拐卖妇女罪。根据《中华人民共和国刑法》，只要是以出卖为目的，实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女这些行为中的任何一个，拐卖妇女罪就成立。对于犯此罪的，处罚会根据情节轻重来定。一般情况下，会处五年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。要是存在拐卖妇女集团首要分子、拐卖妇女三人以上等严重情形，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金或者没收财产。情节特别严重的，会被判处死刑，并处没收财产。 如果拐卖对象是已满14周岁的男性，虽然不会构成拐卖妇女儿童罪，但如果在拐卖过程中限制了他的人身自由，符合非法拘禁罪的构成要件，就会以非法拘禁罪论处。非法拘禁他人或者用其他方法剥夺他人人身自由的，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。要是还有殴打、侮辱情节，处罚会更重。内江法务
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偷看别人的行为会构成什么罪[律师回复] 偷看别人的行为是不是违法犯罪，得看具体情况。 要是偷看他人的隐私场所，像进到别人家里去偷看，这种行为就可能构成非法侵入住宅罪。简单来说，没得到住宅主人同意，也没有法律依据就进别人家里，或者主人让你出去你还赖着不走，这就符合非法侵入住宅罪的行为了。这个罪侵犯的就是公民住宅不受侵犯的权利。 要是偷看的是别人不想公开的私密信息、私密活动，这就侵犯了对方的隐私权。如果情节严重达到了犯罪程度，那可能就涉及侵犯公民个人信息罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，违反国家相关规定，把公民个人信息卖给别人或者提供给别人，而且情节严重，就构成这个罪了。要是偷看之后还把这些信息传播出去，那要承担的法律后果就更严重了。 但要是只是轻微的单纯偷看行为，一般不会构成犯罪，不过仍然属于民事侵权。在这种情况下，被偷看的受害人可以要求侵权人停止偷看，赔礼道歉，要是因为被偷看有了损失，还能要求对方赔偿。绵阳法务
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高利转贷本金未收回是否算获利[律师回复] 在高利转贷的情况里，很多人存在一个认知误区，觉得本金没收回就不算获利。实际上，即便本金没收回来，依然可能算是获利，甚至可能构成高利转贷罪。 什么是高利转贷罪呢？就是有人以转贷赚钱为目的，从金融机构套取信贷资金，再以高利息转贷给别人，而且违法所得达到了一定数额。 那么怎么判断是不是获利了呢？关键不是看本金有没有收回，而是看借款人实际拿到手的利息收益。就算本金没收回来，但要是转贷得到的利息比从金融机构贷款的利息多，多出来的这部分就是违法所得。比如说，有人套取贷款转贷后，收到了一部分高额利息，只要这部分利息超过了金融机构的贷款利息，就算是转贷获利了。 从司法实践上看，认定获利主要是看转贷行为本身有没有牟利的性质和事实。本金没收回可能会影响最终获利的多少，但改变不了已经获取违法利息收益这个事实。只要转贷利息高于从金融机构贷款的利息，不管最后本金能不能收回来，都能认定有获利。如果获利达到了“数额较大”的标准，就可能会构成高利转贷罪。所以，大家别以为本金没收回就没事，这种情况下获利依然可能存在哦。四川法务
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拐卖儿童罪能不能有间接故意情形[律师回复] 很多人以为拐卖儿童罪只有直接故意的情形，其实在特定情况下也会存在间接故意。拐卖儿童罪就是以出卖为目的，去拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童。一般来说，这种犯罪是直接故意，也就是行为人一心想把儿童卖出去。 不过，间接故意的情况也有。比如有人知道别人想拐卖儿童，为了赚点钱，就对他人拐卖儿童的事不管不顾，还提供帮助，像提供场所。这个人不是主动去追求儿童被卖的结果，但对这一结果听之任之，这就是间接故意。 要注意的是，按照刑法规定，不管是直接故意还是间接故意，只要实施了拐卖儿童的行为，就构成拐卖儿童罪。间接故意实施该行为，同样要担责，会被处五年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是情节严重，刑罚会更重。大家一定要提高法律意识，不能为了一点利益对拐卖儿童的事放任不管。如有法律疑问，要及时咨询专业人士。四川法务
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没造成损失，造假公司公章会构成何罪[律师回复] 私自伪造公司公章，哪怕没造成实际损失，也可能构成伪造公司印章罪。按照《中华人民共和国刑法》，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还要被判处罚金。 这一犯罪侵犯的客体是公司等单位的正常活动声誉，也破坏了社会公共秩序。它是行为犯，只要实施了伪造公司印章的行为，不管有没有造成实际损失，也不管伪造后用没用、使用结果如何，原则上就构成犯罪，会被立案追究。毕竟伪造公司公章社会危害性大，很可能为诈骗、合同欺诈等违法犯罪创造条件。 要是发现有人伪造公司公章，要赶紧向公安机关报案，由司法机关依法处理。要是有人因这个罪被追究刑事责任，就会面临相应刑事处罚。所以大家千万别心存侥幸去伪造公司公章，否则必将受到法律制裁。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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