劳动纠纷 法律问答
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意外身故情况下社保该如何给予赔偿[律师回复] 结论： 意外身故时，社保赔偿涉及养老保险和医疗保险。养老保险遗属可领丧葬补助金和抚恤金，医疗保险个人账户余额可由继承人继承，申请需带相关材料去当地社保经办机构办理。 法律解析： 依据社会保险相关法律规定，养老保险中，参保人意外身故后，遗属能获得丧葬补助金用于丧事费用，抚恤金作为给予家属的经济补偿，具体标准各地有别。医疗保险里，若个人账户存在余额，该余额可由继承人依法继承。这体现了社保在参保人身故后的保障作用。在申请赔偿时，遗属需准备参保人死亡证明、身份证、与参保人的关系证明等材料到当地社保经办机构办理，审核通过后即可领取相应款项。如果遇到关于意外身故社保赔偿的具体问题或者对申请流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。律图毕节
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老婆给自己买了很多保险怎么办[律师回复] （一）查看保险合同，了解保险类型、保额、保费、受益人和保险责任等，判断是否契合自身需求与经济状况。 （二）若保费过高经济难以承受，和老婆沟通，结合家庭实际情况，考虑部分退保或减额交清。 （三）发现老婆未如实告知自己健康状况等重要信息，及时与保险公司协商补充或更正。 （四）保险未经自己同意购买且不想继续，在犹豫期内退保可拿回全部保费，过犹豫期退保会有损失。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。本地优选咨询...
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主动辞职失业保险金咋领[律师回复] 主动辞职一般不能领取失业保险金，因为领取需同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取条件。 非因本人意愿中断就业情形有劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同、被单位开除等。若有特殊情况符合领取条件，可携带解除劳动关系证明、身份证等材料到参保地失业保险经办机构办理申领手续。 解决措施和建议如下： 1.就业时了解所在单位失业保险缴纳情况，确保按规定缴费。 2.若非本人意愿中断就业，及时办理失业登记并表明求职要求。 3.主动辞职前，确认自身是否有符合领取的特殊情况，若有，准备好材料申领。律图铜仁
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主动辞职的老员工能否领失业金[律师回复] 1.主动辞职的老员工一般无法领取失业金，因为领取失业保险金要求非因本人意愿中断就业，主动辞职不符合该条件。但如果老员工能证明是用人单位存在过错，如未按合同提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，导致其被迫辞职，可视作非因本人意愿中断就业。 2.解决措施和建议：老员工若认为自己是被迫辞职，应及时收集用人单位过错的相关证据，如工资发放记录、社保缴纳证明、劳动保护缺失的照片等。在满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年且已进行失业登记并有求职要求的情况下，凭借这些证据去申请失业金。同时，在与用人单位沟通和处理过程中，要注意保留好各类沟通记录，以保障自身权益。律图黔南
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