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公司4-5不给交五险，但是合同上写的有请问怎么处理

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。如果公司未按合同约定履行缴纳五险的义务，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求其履行合同义务。2. 若协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 提请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的补偿。4. 如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。请保留好劳动合同等相关证据，以便在维权过程中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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社保中间断掉了怎么办？，想了解断掉期间如何补缴社保？

[律师回复] 社保中断后，可以按照当地社保局的规定进行补缴。具体步骤如下：1. 携带身份证、社保卡等材料，前往当地社保局咨询补缴政策。2. 根据社保局要求，填写补缴申请表，并提交相关材料。3. 按照规定补缴社保费用，包括个人和单位应缴部分。4. 补缴完成后，社保局会更新你的社保记录。补缴社保有利于保障你的养老、医疗等权益，建议尽快办理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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社保签了自原放弃书，公司需要补现吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都有义务参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果劳动者签署了放弃社保的协议，该协议是无效的，因为违反了法律的强制性规定。因此，即使劳动者签署了放弃书，公司仍需依法为员工缴纳社保，不能以现金形式补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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我是建立了养老保险制度后被单位除名的，92年之前的视同缴费年限算不算啊？

[律师回复] 根据目前的社保政策，养老保险制度建立后被单位除名，92年之前的视同缴费年限一般是可以计算的。不过具体是否能算，需要看当地社保部门的具体规定和操作流程。建议你先去当地社保经办机构咨询一下，他们会根据你的档案和具体情况来确定。如果遇到问题，也可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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公司不签合同，不买社保

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务与员工签订劳动合同，并为员工购买社会保险。如果公司不签合同、不买社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行义务。同时，员工也可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，并补缴社会保险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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