合同事务 法律问答
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西山区-陈瑞...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
西山区-云南...事务所16分钟前解答了“合同事务”问题
西山区-景建...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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双方未达成协商，可不可更正合同内容[律师回复] 未协商一致时，一般不能单方面更正合同内容。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，对当事人有法律约束力。合同变更需当事人协商一致，一方擅自更正合同属于违约行为，要承担违约责任，像继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。 不过，存在特殊情况。要是合同有重大误解、显失公平等可撤销情形，或是一方用欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思订立合同，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后重新订立合同进行更正。要是出现情势变更，继续履行合同对一方明显不公平，受不利影响的当事人可先和对方重新协商；协商不成的，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。 总结来说，通常没协商一致不能更正合同，但遇到特殊情形，当事人可通过法定途径解决合同更正问题。云南法务
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占用胡同空间会带来怎样的后果[律师回复] 在咱国家，胡同空间一般都属于公共区域，大家都有使用的权利。可千万别随意占用，不然会带来不少麻烦。 从民事方面来说，占用胡同空间就相当于侵犯了其他居民使用公共区域的权利。打个比方，你把东西堆在胡同里，别人走路都不方便，这就不行。要是有居民因为你占了地方受到影响，他们能依据《中华人民共和国民法典》里关于相邻关系和物权保护的规定，让你停止这种占用行为，把东西挪走，把胡同恢复原样。要是因为你的占用，给别人造成了损失，比如有人不小心被你堆的东西绊倒受伤了，那你得赔钱。 行政管理上也有规定。占用胡同空间违反了城市管理和环境卫生等法规。城市管理部门发现后，会让你在规定时间内把占的地方清理干净。要是你不听，管理部门可就会采取强制手段，把东西清走，还会对你进行罚款。 更严重的是，占用胡同空间可能会涉及刑事问题。要是你把消防通道给堵了，万一发生火灾，消防车进不来，影响了救援，给公共安全带来大危害，那你可能会被当成危害公共安全类犯罪来处理，要承担刑事责任。 所以，大家千万别随便占胡同空间。要是已经这么做了，赶紧停下来，把地方恢复好，免得惹上法律问题。云南法务
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以自身行为表明不履行合同义务怎样处理[律师回复] 在合同履行过程中，要是一方通过自身行为表明不会履行合同义务，这就构成了预期违约。按照《中华人民共和国民法典》，遇到这种情况，另一方当事人有不少办法应对。 当事人能解除合同。要是一方明确用行动表示不履行主要债务，对方就可以通知违约方解除合同，合同从通知送到违约方的时候起就解除了。要是通过打官司或者仲裁来解除合同，合同从起诉状副本或者仲裁申请书副本送到对方的时候起解除。 还能要求违约方承担违约责任。承担违约责任的方式有好几种，比如继续把合同履行完、采取措施补救或者赔偿损失等。要是合同里约定了违约金，没违约的一方就可以按照约定让违约方付违约金。要是约定了定金，给定金的一方不履行债务或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就不能要回定金；收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 另外，没违约的一方得注意采取合适的措施，别让损失变得更大。要是没采取合适措施，导致损失扩大了，就不能要求赔偿扩大的那部分损失。没违约的一方为了防止损失扩大花的合理费用，得由违约方来承担。 法律建议：在遇到预期违约情况时，要及时收集对方违约的证据，如聊天记录、邮件等。决定解除合同要尽快发出通知，并且保留好送达凭证。要求对方承担违约责任时，按照合同约定和法律规定合理主张赔偿。采取措施防止损失扩大时，要注意保留费用支出的凭证，方便后续向违约方追偿。律图怒江
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合同变更工作地址是否要给予赔偿[律师回复] 合同变更工作地址赔不赔偿，得看实际情况。 要是工作地址变更是合同中约定好的，而且在合理范围内，用人单位还跟劳动者充分商量，双方达成了一致，那这种变更就不违法，通常不用给劳动者赔偿。比如，公司只是在同一个城市内把办公地点从一个区挪到另一个区，距离不是很远，经过和员工沟通，员工也同意了，那之后双方就按新合同来履职就行。 但要是用人单位自作主张变更工作地址，还给劳动者的工作和生活带来了很大的负面影响，像上班路程远了好多，通勤时间变长，或者生活开销大幅增加等，劳动者是有权利拒绝的。要是用人单位因为劳动者拒绝就解除劳动合同，这就属于违法解除了，得给劳动者赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算，工作一年就给一个月工资。 另外，如果是劳动者因为工作地址变更而主动离职，并且用人单位有错，比如没按合同约定提供劳动条件，那劳动者可以要求单位支付经济补偿。 法律建议就是，用人单位变更工作地址时，一定要和员工好好沟通，达成一致；劳动者要是遇到不合理变更，要敢于用法律武器维护自己的合法权益，必要时可咨询劳动法律专业人士。律图玉溪
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委托合同里受托人有过错应如何担责[律师回复] 委托合同中，受托人有过错时的担责规则因委托是否有偿而不同。 有偿委托合同里，受托人承担过错责任。要是因过错给委托人造成损失，委托人能要求赔偿。通常，受托人有一般过失就要担责。比如处理委托事务时，没尽到通常应有的注意义务，使委托人财产受损，受托人就得赔偿。 无偿委托合同中，受托人仅在故意或重大过失时才对委托人赔偿。重大过失指连最基本注意义务都没尽到，像受托保管物品，明知有风险却不管，致物品毁损。若只有轻微过失，无需赔偿。 受托人超越权限给委托人造成损失，要赔偿。不管委托合同有偿还是无偿，只要超越权限行事致委托人受损，都得担责。 如果两个以上受托人共同处理委托事务，对委托人承担连带责任。委托人可要求任一受托人承担全部赔偿责任，承担责任的受托人能向其他受托人追偿。 建议委托人和受托人在签订合同时，明确双方权利义务，避免纠纷。若出现受托人过错致损情况，委托人应及时收集证据，通过协商或法律途径解决。律图玉溪
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律师说法·合同事务
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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