劳动纠纷 法律问答
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拖欠装修工资如何起诉他[律师回复] 遇到拖欠装修工资起诉，需按以下步骤操作： 1. 收集证据，包括装修合同、工程验收单、工资结算单、聊天记录和通话录音等，以此证明装修劳务关系以及对方拖欠工资的事实。这是起诉的基础，能为后续诉讼提供有力支撑。 2. 准备起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求（如支付工资及利息）和事实理由，确保诉求明确合理。 3. 确定管辖法院，通常是被告住所地或合同履行地法院，选择合适法院利于案件顺利审理。 4. 携带起诉状和证据材料到法院立案，并缴纳诉讼费，完成立案手续。 5. 立案后等待法院开庭通知，庭审中按程序进行举证、质证和辩论，维护自身权益。 6. 若胜诉但对方不履行判决，可申请强制执行，保障工资权益得以实现。律图楚雄
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拖欠工资产生后劳动者怎么去维权[律师回复] 劳动者遭遇拖欠工资可多途径维权。协商是基础，若协商不成，可借助行政、调解、仲裁及诉讼手段。 1. 与用人单位协商，要保留好聊天记录等证据，能和平解决问题最好。 2. 协商无果向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。 3. 还可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位应履约。 4. 仲裁是必经程序，在规定时效内提交书面仲裁申请。 5. 对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间向法院起诉。 建议劳动者遇到工资拖欠及时维权，按步骤操作，保留好关键证据，确保自身权益得到保障。律图怒江
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老板恶意欠薪会受到什么处罚[律师回复] 老板恶意欠薪需承担民事和刑事责任。民事方面，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼追讨工资报酬与经济补偿，经济补偿按应付金额 50%以上 100%以下加付赔偿金。刑事方面，以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，单位犯罪对单位和相关责任人都有处罚。 1. 劳动者遇到欠薪应及时保留证据，如劳动合同、工资条等，便于维权。 2. 优先选择向劳动监察部门投诉，高效解决问题。 3. 若恶意欠薪情况严重，司法机关应加大惩处力度，起到震慑作用。律图红河
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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