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老板不发工资怎么告他[律师回复] 要是老板不给发工资，你可以通过这些法律途径来维权。一开始，你得跟老板好好商量，让他把工资给结了，并且得把协商的过程记录下来。要是商量不好，那就去劳动监察部门投诉，这时候得把劳动合同、工资发放的记录之类的相关证据准备好，劳动监察部门会让老板在规定的时间内把工资给结了。要是投诉了还是没解决问题，那就可以申请劳动仲裁，要提交仲裁申请书以及那些证据材料等，劳动仲裁委员会会在规定的时间里审理并且做出裁决。等裁决生效了，如果老板还是不支付工资，那你就可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等办法，逼着老板履行支付工资的义务。在整个过程中，一定要记得把各种证据都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图迪庆
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准备离婚前个人工资怎么处理[律师回复] 离婚前，个人工资那可是妥妥的个人财产，通常没啥特别需要处理的地方。要是夫妻两口子事先约定了把工资归入共同财产范畴，那到离婚的时候，这工资就得当作共同财产来分割。 在分割离婚财产的时候，一般都会把工资收入的来源、时间以及数额等因素考虑进去。就好比一方在婚姻存续期间工资高得很，另一方工资低或者压根没收入，那分财产的时候，可能就会稍微偏向收入低的那一方，让他的生活水平有个保障。 而且，一定要记得保留好工资收入的相关证据，像工资条、银行流水之类的，这样到离婚的时候，才能清清楚楚地证明工资收入的实际情况。 总之，离婚前的个人工资原则上是个人财产，但具体咋整，得看夫妻双方的约定以及法律规定。丽江法务
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拖欠工资没签劳动合同可以起诉[律师回复] 能去起诉。要是没签劳动合同，但存在着实际的劳动关系，用人单位把工资给拖欠了，那劳动者就可以按照《劳动合同法》的规定，向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给支付了。这时候得提供一些能证明劳动关系的证据，像工资的发放记录、工作证、考勤记录之类的。仲裁裁决下来之后，如果用人单位还是不支付工资，劳动者就可以在规定的期限内到法院去提起诉讼。起诉的时候，要把诉讼请求明确好，比如要求支付工资以及相应的赔偿等等，并且还要提交相关的证据。 另外，一定要注意诉讼时效，通常是从劳动争议发生的那天起算，一年的时间。要是超过了这个时效，那可能自己的权利就没办法得到法律的保护。律图德宏
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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