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你好,我想咨询一下,就是我是5.13号离职的,我是做销售岗位的,然后我离职没有把我的微信号带走,6月1号,公司问我的支付密码,我冻结了我的那个微信号,并且把号弄了回来,现在我人在外地公司要求我回去跟他进行交接,我说可以在线上进行交接,并且我一直都是愿意线上交接的,我跟公司已经说过请于三日内跟我进行线上的工作交接。我认为我的工作也不需要面对面交接。现在公司说要起诉我,我想问一下这个事情我
[律师回复] 这个看起诉依据和理由是什么
李学清律师
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工地欠我饭钱,不给怎么办
[律师回复] 这种情况们其实很难走法律程序,尽量跟他协商吧,协商不成向政府举报他,除非你是向公司供应食品的,这样倒是可以正常诉讼
刘家河律师
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农民工工资没发,起诉三个月了还是什么也没有。
[律师回复] 请问是否立案了?有没有咨询过法院
张跃律师
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农民工要不到工资该怎么办
[律师回复] 你好,有什么可以帮你
张娜律师
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拖欠农民工工资
[律师回复] 你好,可以详细的说说具体情况吗
李进律师
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律师说法·劳动纠纷
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-06
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劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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