劳动纠纷 法律问答
105
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
幼儿园合同结束，辞职后工资不发怎么办[律师回复] 法律分析： （1）幼儿园合同结束辞职后不发工资，员工与幼儿园友好协商，要求其履行按时支付工资的法定义务，这是最平和的解决方式，能节省时间和精力。 （2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。员工准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会调查并责令幼儿园改正。 （3）员工还可以申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁具有专业性和权威性，能保障员工合法权益。 （4）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 提醒： 维权时要注意收集和保存证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。云南法务
5解答 3.9w浏览 -
一个月上班超出多少小时算加班[律师回复] 我国实行劳动者每日工作不超八小时、平均每周不超四十四小时的工时制度，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日。超出此标准且经与劳动者、工会协商安排工作的属加班。 为保障劳动者权益，用人单位应做到：1.严格遵守工时制度，合理安排工作任务，避免不必要的加班。2.若需加班，依法支付相应报酬。延长工作时间按不低于工资百分之一百五十支付；休息日加班又不能补休的，按不低于工资百分之二百支付；法定休假日加班按不低于工资百分之三百支付。3.建立健全加班审批制度，明确加班流程和条件，防止随意安排加班。劳动者自身也应增强法律意识，维护自身合法权益。云南法务
5解答 3.4w浏览
-
农民工无合同无证据怎么讨薪[律师回复] （一）收集证据：收集工作证、考勤记录、工友证言、与老板的聊天记录或通话录音等能证明劳动关系与欠薪事实的证据。 （二）投诉：向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理，要求单位支付工资。 （三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促单位履行。 （四）仲裁：若上述方法无效，申请劳动仲裁，仲裁庭会审查双方证据并认定事实。 （五）诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。云南法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****3256
133****6105
132****4787
