工伤赔偿 法律问答
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工伤不辞职可得到哪些赔偿金[律师回复] 工伤后若不辞职，能获得多方面赔偿。 1. 医疗费用：工伤保险基金支付符合诊疗项目、药品及住院服务标准的工伤治疗费用，确保职工合理医疗支出有保障。 2. 停工留薪期工资：停工留薪期内，单位需按月支付工资，福利待遇不变，一般不超12个月，让职工在养伤期间生活不受影响。 3. 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准一定比例支付，缓解职工住院期间的生活成本压力。 4. 护理费：停工留薪期需护理，单位负责；评定伤残且经确认需生活护理，工伤保险基金按月支付，保障生活不能自理职工的护理需求。 5. 辅助器具费：经鉴定确认后，相关辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付，助力职工恢复生活和工作能力。 建议职工及时了解赔偿标准和流程，单位要严格按规定执行赔偿。5解答 3.2w浏览
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工地事故没保险怎么赔偿[律师回复] 工地发生事故且无保险时，赔偿责任多由雇主承担，具体情况有所不同。 1. 若雇主为有资质的建筑企业等法人单位，需按《工伤保险条例》规定赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。 2. 若雇主是无资质的包工头之类主体，雇员可主张人身损害赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等，构成残疾的还有残疾赔偿金。 3. 若因其他方过错导致事故，如工程发包方违法发包，可要求其承担连带赔偿责任。 建议事故发生后，第一时间收集相关证据，像事故发生证明材料、医疗单据等，为后续索赔做好准备，必要时可寻求法律专业人士帮助。5解答 4.3w浏览
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上下班途中什么情况下不属于工伤[律师回复] （一）对于职工在上下班途中故意犯罪导致受伤的情况，比如故意伤人后在逃逸途中受伤，用人单位或者社会保险行政部门在处理工伤认定申请时，应仔细审查相关证据，确定职工的行为是否确实构成故意犯罪。如果有公安机关等相关部门的认定材料，能够明确职工的犯罪事实，那么就可以依据规定不予认定为工伤。 （二）若是职工在上下班途中醉酒或者吸毒后导致伤亡的，用人单位或相关部门要收集能够证明职工处于醉酒或吸毒状态的证据，例如医院的检测报告、现场的证人证言等。只要有充分证据表明职工伤亡是因醉酒或吸毒引起的，就不应认定为工伤。 （三）针对职工在上下班途中自残或者自杀的情形，同样需要调查核实相关情况，比如查看现场状况、了解职工近期的精神状态及相关人员的反映等。若能确定职工是故意自残或自杀导致伤亡的，也不能认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 4.4w浏览
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工伤没有等级停工留薪期怎么算[律师回复] 结论： 工伤未达等级的停工留薪期有明确规定，一般据医疗机构诊断证明确定，特殊情况可依医学鉴定确定，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月，期间工资福利待遇不变，单位不得擅自延长或解除劳动关系，有争议可申请确认。 法律解析： 1、停工留薪期的确定：通常以受伤之日至伤情相对稳定止，依据医疗机构诊断证明。若伤情复杂涉及多器官，则按相应医学鉴定确定，这保障了停工留薪期确定的科学性和合理性。 2、期限及延长规定：一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，且延长不超12个月，防止期限过长影响单位正常运营。 3、待遇及单位义务：停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付，不得擅自延长或解除劳动关系，以保障劳动者权益。若双方对停工留薪期存争议，可申请劳动能力鉴定委员会确认。如遇到相关复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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腿骨折报工伤能赔付多少[律师回复] （一）进行工伤认定和劳动能力鉴定。腿骨折的情况下，要及时申请工伤认定，这是确定工伤赔付的前提。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，伤残等级可能从十级到更高级别不等。 （二）明确不同伤残等级的赔付标准。 1. 十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。若与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因各地规定而异。 2. 更高伤残等级：如九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资，伤残等级越高，相应的一次性伤残补助金的月数会增加。 （三）关注其他赔偿项目。治疗期间的医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）等也在工伤赔偿范围内。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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