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没有认定工伤可以请工伤假吗[律师回复] 关于工伤假和未认定工伤时的休假问题，这里给大家说一下。 1. 未认定工伤不能请工伤假：一般来说，要请工伤假得先有工伤认定。只有经过劳动保障行政部门认定是工伤了，职工才能够依法享受工伤假期以及相关待遇。 2. 未认定工伤可请病假：要是职工因为工作原因受伤或者得了职业病，但是还没被认定为工伤，这种情况下请病假比较合适。病假的规定和待遇跟工伤假不一样，一般是按照用人单位的规章制度来办。 3. 有疑问的解决办法：要是对没认定工伤时怎么休假这事有疑问，可以先和用人单位沟通商量，弄清楚单位具体的政策和处理方式。另外，也可以向当地劳动保障部门咨询，这样能得到准确的法律指导。律图渭南
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离婚官司的流程和费用怎么算的[律师回复] 离婚官司的流程和费用相关内容如下： 流程： (1)起诉：要向法院提交起诉状以及相关的证据材料。 (2)立案：法院会对提交的材料进行审查，之后决定是不是受理这个案子。 (3)调解：法院会组织调解。要是双方达成了协议，那就制作调解书；要是没达成协议，就接着审理。 (4)审理：会进行开庭审理，双方要进行辩论，并且拿出证据来。 (5)判决：法院会按照事实和相关法律规定作出判决。 费用计算： - 法院受理费：一般的离婚案件，每件收费50到300元。要是涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不用另外交钱；超过20万元的部分，按照0.5%来交纳费用。 - 律师代理费：不同地方收费标准不一样，一般在几千元到数万元不等。具体收费多少要看案件复杂程度、律师经验等因素。 另外，可能还会有像证据保全费等其他费用。具体的费用要根据实际情况来确定。律图宝鸡
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上班摔倒算不算工伤[律师回复] 1. 通常来说，要是在工作时间里，而且是在工作场所这个范围内，因为工作方面的原因而遭遇事故受伤了，这种情况就应当认定是工伤。比如说上班的时候摔倒了，如果是因为工作场所的地面太湿滑这类和工作有关的原因造成的，一般情况下是可以认定为工伤的。 2. 不过呢，要是劳动者本身突然犯病然后摔倒了，或者是劳动者自己故意做出某些行为导致摔倒的，像这种不是因为工作原因引起的摔倒，通常就不能认定是工伤了。 3. 还有一种情况，要是在上班的途中摔倒了，并且本人在这个事故当中不承担主要责任，那这种就属于工伤；要是本人要承担主要责任，那就不属于工伤的范畴了。 总之，上班的时候摔倒了算不算工伤，得根据具体发生的情况来判断，主要就是看摔倒这件事和工作有没有关联，还有责任是怎么划分的这些因素。律图渭南
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在工地干活脚骨折了怎么赔偿[律师回复] 1. 先确定用人单位。要是属于雇佣关系，那就按照《民法典》里相关规定去主张赔偿；要是属于劳动关系，那就适用《工伤保险条例》。 2. 接着要做工伤认定。劳动者得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就得进行劳动能力鉴定。 4. 再就是赔偿计算。根据鉴定结果，享受相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。具体的赔偿数额得根据受伤情况、工资水平等因素来计算。 总之，要赶紧采取措施维护自己合法权益。要是和用人单位协商解决不了，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。律图汉中
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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