劳动纠纷 法律问答
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陕西-张秀...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-马海...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-屈鹏律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-杜涛律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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辞退员工该支付的赔偿是多少[律师回复] （一）当遇到违法辞退情况，劳动者可收集能证明劳动关系、工作年限、工资数额等证据，与用人单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （二）合法辞退且符合支付经济补偿情形时，劳动者可主动与用人单位沟通经济补偿事宜，若用人单位拒绝支付，同样可通过投诉或仲裁维权。 （三）若用人单位以劳动者有过错为由辞退且不支付赔偿补偿，劳动者认为自身无过错，可提供证据证明用人单位解除行为不合法，进而维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图案源助理
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试用期间走了不发工资给我怎么办[律师回复] 试用期间离职单位不发工资，劳动者可依法维权。 与单位协商是首要途径，劳动者可依据法律规定，明确试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准，要求单位支付工资。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，由劳动监察部门责令单位支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。律图榆林
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