劳动纠纷 法律问答
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劳务损害二级赔偿标准是多少[律师回复] 劳务损害赔偿的确需结合具体情形来明确赔偿项目与标准。在二级伤残时： 1. 赔偿项目多样，医疗费按实际发生计算，误工费依据误工时间和收入状况确定，护理费则考虑护理依赖程度等因素，还有残疾赔偿金等。 2. 若处于劳务关系中，按一般人身损害赔偿标准算，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关标准，乘以伤残系数（二级为90%）及赔偿年限（通常20年）。 3. 除上述外，可能有营养费、被扶养人生活费等赔偿项目。 4. 要考虑双方过错比例分担最终赔偿数额。 建议在处理此类赔偿时，保留好相关费用支出凭证，准确计算误工时间和收入损失等。双方应理性协商，若协商不成，可通过法律途径，由专业机构判定过错比例，确保赔偿合理公正。5解答 4.5w浏览
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在工厂打工大拇指指头断了怎么赔[律师回复] 属于工伤情形时，应按相关流程处理并明确赔偿事宜。 1. 申请工伤认定：务必尽快进行，需在事故发生之日起1年内，由单位或者本人向当地劳动保障行政部门提出申请，这是后续流程的重要基础。 2. 开展劳动能力鉴定：确定伤残等级，大拇指断了的情况可能对应不同伤残等级，而伤残等级直接关联赔偿数额。 赔偿项目包含多方面：医疗费按规定由工伤保险基金支付，单位未交保险则单位承担；停工留薪期工资按原工资待遇发放；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，具体数额依伤残等级和当地政策而定。 若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，确保合法利益得到保障。律图宝鸡
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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