劳动纠纷 法律问答
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婚姻中从事家务劳动能补偿多少[律师回复] 结论： 婚姻中负担较多家务劳动的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，补偿数额无具体标准，法院会综合多种因素确定，补偿方式有一次性支付和分期支付两种。 法律解析： 《民法典》明确规定，婚姻里承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家务劳动的一方，在离婚时可要求另一方补偿。由于补偿数额没有具体标准，法院在确定时会综合考量多方面因素。像家务劳动时间，涵盖日常投入时长与婚姻存续时间；投入的精力，涉及家务复杂程度和强度；家务劳动效益，包括对家庭财富和成员生活水平的贡献；当地一般生活水平以及另一方的经济能力等。补偿方式灵活，可一次性支付，也能分期支付。如果在婚姻中因承担较多家务劳动，在离婚补偿问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图宝鸡
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包工头虚报工数劳动者该如何去维权[律师回复] 法律分析： （1）劳动者维权首先可与包工头协商，这是较为温和的解决方式，保留协商证据能在后续维权中作为有力支撑，证明双方就工资结算有过沟通。 （2）协商不成时收集证明实际工作情况的证据很关键，考勤记录、工作成果记录、工友证言等可证明劳动者的工作事实和工作量，为后续维权提供事实依据。 （3）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有调查权和责令支付权，能借助行政力量促使包工头及相关单位支付工资。 （4）申请劳动仲裁是专业处理劳动纠纷的程序，仲裁机构会依据法律和事实判定双方责任和工资数额。 （5）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院的裁决具有终局性，能保障劳动者的合法权益。 提醒：维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图咸阳
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