诉讼仲裁 法律问答
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若不服仲裁裁决结果该怎么做[律师回复] 不服仲裁裁决结果，处理方式因仲裁类型而异。 对于劳动仲裁，劳动者若对裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。用人单位情况较复杂，对于终局裁决，若能证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，用人单位不服可在十五日内向法院起诉。 若是民商事仲裁，当事人能提出证据证明裁决存在仲裁协议无效、仲裁事项超范围或仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等情况，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 若遇到不服仲裁裁决的情况，当事人应及时收集相关证据，按照规定的时间和程序，向对应的法院提出诉讼或撤销裁决申请，以保障自身合法权益。陕西法务
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没去参加仲裁庭审，还能重新申请不[律师回复] 没去参加仲裁庭审能否重新申请需分情况来看。对于申请人而言，若无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。在此情况下重新就同一事项申请仲裁，仲裁委员会通常不予受理。不过若存在新的事实和理由，或是因不可抗力等正当理由未到庭，申请人可向仲裁委员会说明情况，请求撤销原按撤回申请处理的决定、恢复审理，最终是否准许由仲裁委员会决定。 而对于被申请人，要是无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。因为被申请人放弃了当庭陈述、辩论等权利，但仲裁程序正常进行并作出裁决，一般是不能重新申请仲裁的。 总之，没参加仲裁庭审能不能重新申请，要结合当事人身份以及未到庭原因等因素判断。若当事人有合理理由，可与仲裁委员会沟通，为自己争取重新申请仲裁的机会。陕西法务
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仲裁裁决可撤销的法定情形有什么[律师回复] 生活中遇到仲裁，若觉得裁决不公怎么办？依据《中华人民共和国仲裁法》，裁决有下面几种情况是能撤销的。 先说实体方面。要是原本就没有仲裁协议，或者裁决的事超出了仲裁协议范围，又或者仲裁委员会根本没权力仲裁，那这裁决就能撤销。像约定只仲裁合同纠纷，结果给其他无关纠纷也作了裁决。还有，如果裁决依据的证据是伪造的，或者对方隐瞒了影响公正裁决的证据，也可以申请撤销，保证裁决依据真实公正。 程序方面同样重要。要是仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序，比如仲裁员该回避却没回避，影响了案件公正审理，当事人就能要求撤销裁决。另外，仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，严重破坏了仲裁公正性和权威性，裁决也可撤销。 要是一方发现裁决存在这些问题，要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。法院审查核实后，会裁定是否撤销该仲裁裁决。陕西法务
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进行仲裁上诉会按照怎样标准收费[律师回复] 仲裁是一裁终局，没有“仲裁上诉”。要是当事人对仲裁裁决有意见，能向法院申请撤销仲裁裁决，或者申请不予执行仲裁裁决。 申请撤销仲裁裁决时，法院每件收400元。申请不予执行仲裁裁决，费用按执行金额或价额按比例分段累计交。没有执行金额或价额的，每件交50元到500元；执行金额或价额不超1万元，每件交50元；超1万元至50万元部分，按1.5％交；超50万元至500万元部分，按1％交；超500万元至1000万元部分，按0.5％交；超1000万元部分，按0.1％交。 仲裁本身也有收费规则，仲裁费用一般由仲裁机构按争议金额一定比例收取，不同仲裁机构收费标准不一样。当事人要在规定时间内交仲裁费用，不然可能会被当作撤回仲裁申请。 如果对仲裁裁决有异议，可根据自身情况选择向法院申请撤销或不予执行，同时了解清楚相关费用规定。参与仲裁时，要及时交纳仲裁费用，避免影响仲裁程序。陕西法务
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仲裁结束后还能不能提起诉讼[律师回复] 仲裁结束后还能去法院起诉吗？一般来说，仲裁实行一裁终局，结束后就不能就同一纠纷再去法院起诉了。《中华人民共和国仲裁法》明确，裁决作出后，再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委或法院是不会受理的。 但也有特殊情况。要是能证明仲裁存在法定问题，像没有仲裁协议、仲裁事项不在协议范围内、仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为，就可以向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 一旦裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人就有了新选择。既可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。 总之，正常仲裁结束不能再诉讼，但在仲裁被依法撤销或不予执行时，就能重新选解决办法。要是遇到这类复杂问题，建议咨询专业法律人士。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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