婚姻家庭 法律问答
257.4
万
解答量
2417
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，现在是有个情况啊，男方给女方恋爱小年给买了三金首饰三万块，不到三年要求退还，没有交付女方记录、女方收货记录，聊天记录也没有表示在女方那边，我这边聊天记录有催追回对方岔开话题记录，以结婚为目得附条件赠与，关系破裂，现在追回可以胜诉吗[律师回复] 这种情况要看具体情况。首先，如果男方给女方的三金首饰是基于结婚目的的赠与，那么在法律上可以认定为附条件的赠与。如果双方关系破裂，结婚目的无法实现，男方有权要求返还。不过，由于没有直接的交付记录和收货记录，证据方面会比较薄弱。其他方面，男方有催促对方返还的聊天记录，虽然对方岔开话题，但也能间接证明男方有追回的意思表示。在这种情况下，如果能够补充其他证据，比如证人证言等，证明三金确实给了女方，那么胜诉的可能性会大一些。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****2344
157****3316
