刑事辩护 法律问答
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安康-来军律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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抢劫29万元全款退回能判多少年[律师回复] 1.抢劫29万元属于抢劫数额巨大，法定刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。退回抢劫款项会在量刑时作为从轻处罚考量因素。 2.法院量刑会综合全案判断。若犯罪情节不极其严重，还有自首、立功等从轻情节，可能在十年以上有期徒刑幅度内适当从轻量刑。 3.若存在持刀抢劫、致人重伤等恶劣情节，即便全款退回，也可能判处较重刑罚，甚至面临无期徒刑。 建议犯罪嫌疑人积极退回抢劫款项，争取从轻处罚。同时，若有自首、立功等情节应主动向司法机关说明。司法机关在量刑时要严格依据法律，全面考量各种情节，确保量刑公正合理。律图安康
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故意伤害自诉要达到什么立案标准[律师回复] 结论： 故意伤害自诉案件立案需有明确被告人、具体诉讼请求和证明犯罪事实的证据，且属轻微刑事案件（轻伤），由专业鉴定机构判定为轻伤，被害人或其法定代理人、近亲属可直接向法院起诉，不符标准或证据不足法院可能不予立案。 法律解析： 依据法律，故意伤害自诉案件的立案有着严格规定。明确的被告人、具体诉讼请求和相关证据是基础条件，这能让法院清晰了解案件情况。而将案件限定为轻微刑事案件（轻伤），是因为这类案件情节相对较轻。轻伤判定必须依靠专业鉴定机构依据标准进行，以保证结果的科学性和公正性。被害人直接向法院起诉是正常途径，若被害人存在特殊情况，其法定代理人、近亲属可代为告诉。若不满足这些标准或者证据不充分，法院难以对案件进行有效审理，所以可能不予立案。如果您在故意伤害自诉案件方面有任何疑问或者需要进一步的法律支持，欢迎向专业法律人士咨询。律图商洛
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故意伤人轻伤判多久[律师回复] 结论： 故意伤人致轻伤构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，量刑会受多种因素影响。 法律解析： 依据法律规定，故意伤人致轻伤构成故意伤害罪。在量刑时，法院会综合考量多方面因素。犯罪动机方面，因琐事冲动伤人相较于有预谋伤人，量刑会有所不同。手段残忍程度也很关键，使用凶器、多次伤害被害人等恶劣手段通常会加重处罚。同时，犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿被害人损失以及是否取得被害人谅解等，也会对量刑产生影响。若嫌疑人积极赔偿并获得谅解，法院可能酌情从轻处罚。如果遇到此类法律问题，为了准确了解自身权益和面临的法律后果，建议向专业法律人士咨询。律图榆林
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抢劫22万元已退还该如何处理[律师回复] 1.抢劫22万元即便退还财物也须承担刑事责任，因为抢劫罪属于严重暴力犯罪，侵害公私财物所有权和公民人身权利，退还财物不影响罪名的成立。 2.依据法律，抢劫数额巨大的，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，22万元通常属于数额巨大情形。不过退还财物的情节在量刑时会被考量，这体现出犯罪人主观恶性和社会危害性有一定程度降低，法院量刑时可能酌情从轻处罚。 3.具体量刑要结合案件其他情节综合判定，比如是否使用暴力、有无造成人身伤害等。建议犯罪人主动退还财物并积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。同时司法机关在量刑时应全面考量各种情节，确保量刑公正合理。律图安康
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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