工伤赔偿 法律问答
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孩子擅自打工受伤赔偿办法是什么[律师回复] 不满十六周岁的未成年人是童工。用人单位用童工且致其受伤，要担责赔偿。 用人单位得马上送童工去医疗机构治疗，承担治疗期间全部医疗和生活费用。若医疗机构诊断有伤害等级，要按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》赔偿。劳动能力鉴定前治疗期间的生活费，按统筹地区上年度职工月平均工资标准定；医疗费、护理费、住院伙食补助费和交通费等，按《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。 伤残童工经劳动能力鉴定后，单位按不同伤残等级支付一次性赔偿金。一级伤残是赔偿基数的 16 倍，二级是 14 倍，三级是 12 倍，四级是 10 倍，五级是 8 倍，六级是 6 倍，七级是 4 倍，八级是 3 倍，九级是 2 倍，十级是 1 倍。赔偿基数指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 要是单位拒绝支付赔偿，受伤孩子及其监护人可通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维权。本地法律顾问...
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单位死亡赔偿金按什么标准计算[律师回复] 在单位相关的死亡赔偿事件中，不同情形赔偿标准不同。 要是因工死亡，职工近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。二是供养亲属抚恤金，给由工亡职工生前提供主要生活、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月再多10%。三是一次性工亡补助金，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不是工伤，是单位侵权致人死亡，依据《民法典》等相关规定，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年。不过60岁以上，每长一岁就少算一年；75岁以上，只算5年。另外，要赔丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资算6个月。并且，可能还有被扶养人生活费等赔偿。大家遇到这类情况，要清楚不同情形的赔偿标准，维护好自身权益，有疑问也可咨询专业人士。平台优选咨询...
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工伤赔付完成后需不需要签协议[律师回复] 工伤赔付搞定后，签协议是个好选择，但不是非签不可。法律没规定工伤赔完必须签协议，不过签协议益处多多，能保障双方权益，减少后续扯皮。 对劳动者来说，签了协议能确定单位完成赔付，防止单位事后反悔，比如不承认给钱了，或者对赔的金额、项目挑刺。协议会把赔了多少钱、怎么给、啥时候给，还有赔偿项目都写得明明白白，这可是实打实的书面证据。要是单位不按协议办事，劳动者就能拿着协议，依据法律去维护自己权益。 从单位的立场，签协议意味着劳动者认可赔偿结果，省得劳动者之后又提额外赔偿要求，降低法律风险。 签协议要遵循平等、自愿、合法的原则，内容得是双方真实意思，真实反映赔付情况。要是双方对赔偿结果有不同意见或疑问，最好找专业法律人士咨询一下。律图专业咨询...
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工伤赔偿金是不是由国家来支付[律师回复] 工伤赔偿金不是全由国家出，支付主体要根据实际情况来定。 要是单位给职工正常交了工伤保险，有些工伤赔偿项目由工伤保险基金出钱，像治工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。但也有些项目得单位自己掏腰包，比如停工留薪期的工资福利，还有五级和六级伤残职工每月的伤残津贴。 可要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤，单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来赔钱。要是单位耍赖不给，就先从工伤保险基金里拿给职工，之后再让单位还。 另外，碰到单位破产、撤销、解散这些特殊情况，可能会由工伤保险基金先支付，或者有其他保障办法。 总之，工伤赔偿金到底谁来付，得看单位有没有交工伤保险，以及具体是哪些赔偿项目，不是都让国家买单。大家遇到工伤问题，一定要搞清楚这些，保护好自己的权益。平台专业咨询...
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工伤住院时陪护费用该由谁来承担[律师回复] 工伤住院陪护费谁来承担，得看具体情况。 要是职工已经评定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就能从工伤保险基金按月领生活护理费。护理费按生活不能自理的程度分三个等级，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 停工留薪期需要护理的，单位得负责。要是单位没派人护理，一般就得支付陪护费，费用参考当地护工同等级别护理的报酬标准。 如果单位依法缴了工伤保险费，符合条件的护理费用就由工伤保险基金出，能给单位分散风险。但要是单位没缴，包括陪护费在内的所有工伤保险待遇都得单位承担。 工伤职工要先看看自己是不是评了伤残等级，有没有经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，再搞清楚停工留薪期的护理情况，这样就能知道陪护费谁来付。要是和单位在陪护费问题上有争议，可以先协商，协商不成还能去劳动仲裁。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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