房产纠纷 法律问答
140
万
解答量
1903
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
正在还房贷的情况下我的问题还能不能退房[律师回复] 结论：正在还房贷的房子能不能退房，关键看你退房的原因——是开发商违约（比如逾期交房、房屋质量问题、五证不全），还是你自己单纯不想买了。前者可以法定解除，后者基本要承担违约责任。如果是开发商的问题：比如合同约定的交房时间过了很久还不交、房屋主体结构质量不合格、或者开发商根本没拿到预售许可证，你有权解除合同并要求退还已付房款和利息，房贷由开发商偿还，你已经还的贷款本金和利息也可以一并主张返还。如果是你自己原因想退（比如房价跌了、不想供了），属于你违约，开发商可以扣违约金，而且银行贷款合同是你和银行签的，退房后你还得和银行办提前还款解除抵押，手续复杂、损失大。建议先翻购房合同里的解除条款和违约责任，看开发商有没有先违约。拍照留存逾期、质量问题的证据，再决定走协商、房管局投诉还是诉讼。贾凤强律师
2解答 3.1w浏览 -
进行房产交易时夫妻二人是否到场[律师回复] 1、房产交易时，夫妻二人是否都要到场得看具体情况。要是房产是夫妻中一方的婚前个人财产，这房子就归这一方独自所有。在进行房产交易时，只要产权登记的那个人去办理相关手续就行。 2、要是房产是夫妻婚后一起买的，就算房产证上只写了一个人的名字，这房子也会被认定为夫妻共同财产。按照法律规定，一起拥有财产的人对财产都有相同的权利，要处理共同财产，一般得经过所有共同拥有人的同意。所以在这种情况下，进行房产交易时夫妻两人通常都要去签字，这样才能保证交易是有效的。 3、要是有一方因为特殊情况去不了，也有办法。可以去办理委托公证，让这一方授权另一方代替自己去办理房产交易手续。拿到经过公证的授权委托书后，被委托的人就能代表委托人签字和进行交易操作。律图榆林
5解答 4.7w浏览 -
拆迁房屋需不需要有买卖合同[律师回复] 拆迁房屋通常是不需要有买卖合同的。拆迁是政府出于公共利益等因素，对房屋进行征收。整个征收过程要按照法定程序来走，依据的是相关的征收法律法规。在这个过程中，征收方会和被征收人签订征收补偿协议。这个协议很关键，会明确补偿方式、补偿金额以及安置地点等内容。 买卖合同则是在平等主体的自然人、法人、非法人组织之间，就房屋买卖事宜达成的协议，目的是设立、变更、终止民事权利义务关系，主要用于房屋交易环节。 不过，也有特殊情况。要是房屋在征收之前就已经买卖了，但没办理产权过户登记，这时买卖合同就能作为证明房屋实际权利人的一种依据。在拆迁补偿协商等环节，实际购买人可能就得凭借买卖合同来主张自己的权益。 总的来说，一般拆迁房屋不需要买卖合同。但在特定的情况之下，买卖合同对于确定权益人等方面，还是能起到一定作用的。律图榆林
5解答 3.5w浏览
-
房东押金拖欠多久后无需再偿还[律师回复] 在法律里，没有房东拖欠押金到一定时间就不用还的规定。按照《中华人民共和国民法典》，租赁关系结束时，要是没有扣除押金的合理情况，房东得及时把押金退给租客。 要是房东无故拖着押金不给，租客有不少办法维权。要是双方在租赁合同中约定了退押金的时间，房东过了时间没退，就属于违约，租客能让房东退还押金，还能要求其承担违约责任。要是没约定退押金的时间，租客随时能让房东退，但要给房东必要的准备时间。 债权请求权是受诉讼时效限制的，一般是三年。也就是说，从租客知道或者应当知道房东拖欠押金那天起，三年内租客没去主张权利，房东可能就有了诉讼时效抗辩权。要是租客去法院起诉，房东用诉讼时效已过来抗辩，法院可能就不支持租客的诉求了。不过，就算过了诉讼时效，债权本身没消灭，要是房东自愿还钱，还是得把押金退给租客。 建议租客遇到房东拖欠押金的情况，要及时沟通协商，保留好相关证据。如果协商不成，要在诉讼时效内通过法律途径维护自己的权益。律图榆林
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
188****5957
130****6513
150****4575
