工伤赔偿 法律问答
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上班15天受伤骨折怎么赔偿多少钱[律师回复] 工伤认定及赔偿涉及多方面要点。是否构成工伤，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合条件的一般认定为工伤。 1. 工伤认定程序方面，单位需在事故发生30日内申请，若单位未申请，受伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，以确保工伤认定及时进行。 2. 赔偿项目与计算上，医疗费按实际发生费用，由工伤保险基金支付，未参保则单位支付；停工留薪期工资，单位按月支付，福利待遇不变且一般不超12个月，工作15天按此期间平均工资算；若构成伤残，有一次性伤残补助金等赔偿，伤残等级需经劳动能力鉴定确定，如十级伤残对应7个月本人工资。 建议职工及时收集相关证据，按程序申请工伤认定和鉴定，维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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员工上班期间自己摔骨折老板怎么赔偿[律师回复] （一）关于工伤认定条件的进一步明确 在判断员工上班期间自己摔骨折是否构成工伤时，除了考虑是否在工作时间、工作场所内，还需着重关注是否因工作原因。比如，员工是在完成工作任务的过程中，如搬运货物时不小心摔倒骨折，这种通常可认定为工伤；但如果员工是在工作时间、工作场所内，因个人原因，如与同事打闹嬉戏时摔倒骨折，一般就难以认定为工伤。所以员工要注意收集能证明是因工作原因受伤的相关证据，比如现场证人证言、工作任务安排记录等，然后尽快向劳动保障部门申请工伤认定，申请时要按照要求如实填写申请表并提交相关材料。 （二）工伤认定后的赔偿责任及范围 一旦被认定为工伤，用人单位需要承担相应赔偿责任。医疗费方面，需按照员工实际治疗所花费的合理费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等；停工留薪期工资是指员工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按照员工原工资福利待遇按月支付工资；护理费则是根据员工的护理需求，按照合理的标准支付护理费用。若构成伤残，伤残补助金的支付标准会根据伤残等级来确定，一般伤残等级越高，支付的补助金数额越高。 （三）不属于工伤的情形及处理 如果员工是因为故意犯罪，像在工作场所故意伤人后自己摔倒骨折；或者是处于醉酒或者吸毒状态下受伤，例如酒后在车间操作机器不慎摔倒骨折；又或是存在自残或者自杀行为导致受伤的，这种情况下就不属于工伤，用人单位无需按照工伤赔偿标准进行赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。职工符合本条例规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。5解答 4w浏览
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重庆工伤误工费怎么算[律师回复] （一）确定停工留薪期时长方面 一般要依据医疗机构给出的诊断证明来明确停工留薪期的时长，这个时长最长不会超过12个月。要是伤情比较严重或者存在特殊情况，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间最多也不能超过12个月。 （二）停工留薪期工资待遇方面 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。这里说的原工资福利待遇，就是职工在受伤之前正常出勤时应该享受的工资、奖金、津贴等各种待遇。 （三）单位不按规定支付的维权方面 如果单位没有按照规定支付停工留薪期工资，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。律图庆阳
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在工厂出了工伤怎么理赔[律师回复] （一）工伤认定环节： 单位有责任在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障职工权益的重要步骤，单位应及时履行该义务。要是单位没有按照规定去申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 （二）劳动能力鉴定环节： 当成功认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。这个鉴定结果对于后续的赔偿计算非常关键。 （三）赔偿计算与协商环节： 根据确定好的伤残等级来计算赔偿数额。赔偿项目通常有医疗费，也就是因工伤治疗所花费的费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间职工应得的工资；护理费，护理工伤职工所产生的费用；还有一次性伤残补助金等。之后可以先尝试和单位就赔偿事宜进行协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。 （四）争议解决环节： 如果与单位就赔偿协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.6w浏览
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大腿断了工伤可以赔偿多少钱[律师回复] 大腿骨折若被认定为工伤，赔偿金额的确需综合多方面因素确定。关键在于完成工伤认定及劳动能力鉴定，有伤残等级才能明确赔偿。 1. 赔偿项目多样，医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原待遇，由单位按月发放。 2. 伤残津贴依据伤残等级从工伤保险基金按月给付；一次性伤残补助金也按伤残等级确定，由基金支付。 3. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。 建议受伤职工及时申请工伤认定，按规定进行劳动能力鉴定。单位应积极配合相关流程，确保职工合法权益。同时，职工要了解当地具体赔偿标准，以便准确估算赔偿数额。律图甘肃
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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