工伤赔偿 法律问答
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提出工伤鉴定申请后可不可以撤销[律师回复] 1、一般情况下，提了工伤鉴定申请是能撤销的。工伤鉴定申请实际上就是申请人的一种请求举动。在还没进入鉴定流程时，申请人要是自己不想申请了，能向劳动能力鉴定委员会提出撤销的请求。在法律上，这其实是申请人对自己民事权利和诉讼权利的一种自主处理。只要这种撤销申请没有损害到国家、社会还有其他人的合法权益，劳动能力鉴定委员会通常会同意撤销。 2、但要是鉴定工作已经有实质进展，像专家组已经给伤者做了医学检查、进行了讨论，还得出了初步的鉴定意见，这时候要是想撤销，就得和劳动能力鉴定委员会好好商量商量了。毕竟到了这个阶段，鉴定已经消耗了不少的人力和物力。要是撤销申请，申请人可能要承担已经产生的鉴定费用。 3、要是撤销申请之后，申请人又想做工伤鉴定了，只要在规定的时间内并且满足相关条件，还是能再次提出申请的。律图临夏
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合同到期工伤未鉴定该怎么处理[律师回复] 合同到期了但工伤还没鉴定完，这种情况该咋办？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工患职业病或因工负伤，甚至部分或全部丧失劳动能力，即便合同到期，也得按工伤保险规定来。在工伤没鉴定完时，劳动合同要延续到相应情况消失才终止。也就是说，合同到期但工伤鉴定没结束，单位不能直接终止合同，得等鉴定结果出来。 劳动者在这期间得主动推进工伤鉴定。准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等，尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定。 等鉴定结果出来，根据伤残等级，劳动者能享受对应的工伤保险待遇。要是单位依法缴纳了工伤保险，大部分待遇由基金支付；没缴纳的话，就由单位承担。要是和单位在工伤待遇上有争议，劳动者可以和单位协商、找相关部门调解，也能申请劳动仲裁或者去法院起诉。律图专业咨询...
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二次鉴定在停工留薪期没了怎么处理[律师回复] 二次鉴定在停工留薪期结束后开展，可这样处理： 要是二次鉴定结论更改了伤残情况，工伤职工的待遇就得按新结论调整。要是新结论让待遇提高了，用人单位要补足差额，从新结论生效起，按新标准发待遇。 停工留薪期结束，职工得恢复工作。要是因工伤没法干原工作，用人单位要适当安排别的工作。要是职工还需治疗，有医疗机构证明，就能继续享受工伤医疗待遇。 要是职工和用人单位在工伤待遇、工作安排等问题上有争议，能先协商解决。协商不成，职工可去劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，用法律手段维护权益。 整个过程中，职工要留意收集、保存相关证据，像鉴定报告、医疗记录、工资条等，方便在需要时维护自身合法权益。律图专业咨询...
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要如何知晓劳动能力鉴定约定时间[律师回复] 了解劳动能力鉴定约定时间，一般有下面这些办法。 申请劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定委员会会按照工作安排确定鉴定时间。在受理申请之后，会用书面形式通知申请人。所以申请人交完申请资料，得留意接收书面通知，上面通常会写明鉴定的具体时间和地点等信息。 要是没收到书面通知，也能打电话问劳动能力鉴定委员会。申请人拨打当地劳动能力鉴定委员会公布的咨询电话，然后把自己的申请信息，像姓名、身份证号、申请编号这些提供给工作人员，他们就会告知鉴定约定时间。 有些地区还开通了线上查询渠道。申请人可以登录当地人社部门的官方网站或者相关政务服务平台，在劳动能力鉴定板块，用自己的账号和密码登录查询系统，就能看到鉴定时间等相关信息。 另外，如果申请人所在单位参与了申请流程，也能向单位的相关负责人员打听。他们有可能已经收到劳动能力鉴定委员会的通知，知道鉴定时间。律图平台咨询...
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工伤伤残鉴定时肋骨皮质不连续算工伤不[律师回复] 肋骨皮质不连续能不能被认定为工伤可不简单，可不能光看这一点，得按照《工伤保险条例》里规定的条件来判断。 条例里明确说了，要是员工在工作时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤；或者在工作前后，在工作场地里做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；又或者在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力伤害等情况，这种就该被认定是工伤。还有，在工作的时候和岗位上，突然发病去世，或者在48小时内抢救无效离世的，也会被视同工伤。 肋骨皮质不连续其实可能就是骨折在影像检查里的一种说法。要是这情况符合前面说的工伤认定条件，比如是在工作时出意外给弄的，那就可以认定成工伤。但是，要是是员工自己不小心，在不是工作的时间和地点弄伤的，一般就不算工伤了。 要是想确定是不是工伤，就得由用人单位、受伤的员工或者员工的家属，在规定时间内去社会保险行政部门提交工伤认定申请，由这个部门结合具体情况去认定。所以，如果遇到类似的事儿，一定要及时保留好相关的证据，像医院的诊断证明、工作时的相关记录等，这样能为工伤认定提供有力的支持，保障自己的合法权益。律图甘肃
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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