工伤赔偿 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要如何知晓劳动能力鉴定约定时间[律师回复] 了解劳动能力鉴定约定时间，一般有下面这些办法。 申请劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定委员会会按照工作安排确定鉴定时间。在受理申请之后，会用书面形式通知申请人。所以申请人交完申请资料，得留意接收书面通知，上面通常会写明鉴定的具体时间和地点等信息。 要是没收到书面通知，也能打电话问劳动能力鉴定委员会。申请人拨打当地劳动能力鉴定委员会公布的咨询电话，然后把自己的申请信息，像姓名、身份证号、申请编号这些提供给工作人员，他们就会告知鉴定约定时间。 有些地区还开通了线上查询渠道。申请人可以登录当地人社部门的官方网站或者相关政务服务平台，在劳动能力鉴定板块，用自己的账号和密码登录查询系统，就能看到鉴定时间等相关信息。 另外，如果申请人所在单位参与了申请流程，也能向单位的相关负责人员打听。他们有可能已经收到劳动能力鉴定委员会的通知，知道鉴定时间。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览 -
工伤伤残鉴定时肋骨皮质不连续算工伤不[律师回复] 肋骨皮质不连续能不能被认定为工伤可不简单，可不能光看这一点，得按照《工伤保险条例》里规定的条件来判断。 条例里明确说了，要是员工在工作时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤；或者在工作前后，在工作场地里做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；又或者在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力伤害等情况，这种就该被认定是工伤。还有，在工作的时候和岗位上，突然发病去世，或者在48小时内抢救无效离世的，也会被视同工伤。 肋骨皮质不连续其实可能就是骨折在影像检查里的一种说法。要是这情况符合前面说的工伤认定条件，比如是在工作时出意外给弄的，那就可以认定成工伤。但是，要是是员工自己不小心，在不是工作的时间和地点弄伤的，一般就不算工伤了。 要是想确定是不是工伤，就得由用人单位、受伤的员工或者员工的家属，在规定时间内去社会保险行政部门提交工伤认定申请，由这个部门结合具体情况去认定。所以，如果遇到类似的事儿，一定要及时保留好相关的证据，像医院的诊断证明、工作时的相关记录等，这样能为工伤认定提供有力的支持，保障自己的合法权益。律图甘肃
5解答 3.8w浏览 -
劳动伤残鉴定需多长时间完成[律师回复] 1、劳动伤残鉴定通常就是指劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，一般要在60天内给出劳动能力鉴定结果。要是伤情比较复杂，涉及的医疗卫生专业比较多，给出鉴定结果的时间能往后延长30天。 2、鉴定的时候，专家组要给出鉴定意见，这部分时间不算在前面说的期限里。要是申请人交的材料不全，劳动能力鉴定委员会会让其补充材料。在材料补齐之前，鉴定工作会暂停，等材料补全后再接着算鉴定时间。 3、劳动能力鉴定委员会得出鉴定结果后，会尽快把结果送给申请鉴定的单位和个人。要是申请鉴定的单位或个人对鉴定结果不满意，可以在收到结果那天起15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。律图甘肃
5解答 5w浏览
-
交通事故致工伤需进行哪些鉴定[律师回复] 1、交通事故引发的工伤，一般要做下面几种鉴定。 2、交通事故伤残鉴定，由专门的司法鉴定机构按照相关标准，评估交通事故造成的人体损伤程度，确定伤残等级。这个等级可是确定交通事故赔偿金额的关键参考。 3、工伤认定，职工出了事故伤害后，其所在单位得向社会保险行政部门提交工伤认定申请。社保部门会根据提交的材料，依照《工伤保险条例》来判断这起事故属不属于工伤。 4、劳动能力鉴定，工伤认定下来后，如果职工治疗后病情稳定了，但还有残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会按照国家标准，给工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。 5、做这些鉴定的时候，得按规定的时间和程序去申请，把病历、诊断证明、事故责任认定书等相关材料准备好。这样才能保证鉴定结果准确有效，更好地维护自己的合法权益。律图甘肃
5解答 3.8w浏览
-
公司要申请再鉴定，员工不同意怎么办[律师回复] 在工伤认定中，公司有时会申请对员工劳动能力鉴定结果进行再鉴定。按照规定，自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，要是公司觉得员工伤残情况有变化，就能申请劳动能力复查鉴定。 要是公司合理提出再鉴定申请，员工却没正当理由拒绝，这是有问题的。劳动能力鉴定是科学评估员工状况的程序，公司有权保障自身在工伤认定、待遇支付等方面的合法权益，再鉴定也是法定程序。员工无故拒绝，会影响公司准确评估其劳动能力，进而影响后续工伤待遇安排。 遇到这种情况，公司可以先和员工沟通，解释再鉴定的目的、依据，以及对双方权益的保障作用，消除员工顾虑。如果沟通后员工还是拒绝，公司可向劳动能力鉴定委员会反映。委员会会根据具体情况处理协调。要是最终因员工拒绝配合无法再鉴定，给公司造成损失，公司可依据法律和实际情况，合理调整工伤待遇支付等处理方式。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****1354
159****3028
157****9858
