劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁调解后没按时给钱怎么办[律师回复] 劳动仲裁调解后对方未按时给钱，可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。 1. 申请执行：向作出调解的仲裁机构或人民法院提交强制执行申请书及相关材料，启动执行程序，确保诉求进入法律执行环节。 2. 财产调查与执行：法院会全面调查被执行人财产，如银行存款、房产、车辆等。根据情况采取查封、扣押、冻结等措施，保障有财产可供执行。 3. 收入扣留提取：对被执行人收入进行扣留、提取，用于偿还债务，从其经济来源上保障款项得以执行。 4. 信用惩戒：若被执行人有履行能力却拒绝履行，法院将其纳入失信被执行人名单，限制高消费，迫使其履行义务。 建议申请人积极配合法院工作，提供被执行人财产线索，促使执行顺利进行。律图天水
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劳动仲裁财产保全怎么申请解除[律师回复] 结论：劳动仲裁财产保全可依特定情形申请解除。 法律解析：劳动仲裁中，当被申请人提供担保时，由于担保的存在使得原本为保障申请人权益而采取的保全措施的必要性不复存在，此时法院会裁定解除财产保全。而申请人主动撤回保全申请，这是其对自身权利的处分行为，直接导致保全措施终止。在申请解除财产保全时，必须要在法定期间内进行，且要向作出保全裁定的法院提交书面申请等相关材料。这是为了确保解除程序的合法性和规范性，避免因随意解除而对当事人的合法权益造成损害。如果您在劳动仲裁财产保全解除方面有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。甘肃法务
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劳动争议一审败诉还需要赔偿吗[律师回复] 结论： 劳动争议一审败诉后是否需要赔偿视具体情况而定，存在过错导致对方损失的通常需担责，因合理原因且未造成实际损失的可能无需赔偿。 法律解析： 1、若败诉方存在过错并给对方造成损失，比如用人单位未按时足额支付工资、违法解除劳动合同等，侵害了劳动者合法权益并造成经济损失，那么就需要承担赔偿责任。赔偿范围涵盖直接经济损失，像工资、奖金等，还有可预见的间接损失，例如劳动者因离职产生的合理求职费用等。 2、若败诉是由于法律理解偏差等合理原因，并且没有对对方造成实际损失，这种情况下可能无需承担赔偿责任。具体的赔偿事宜要结合案件实际情况和相关法律规定判断。 3、要是对赔偿问题存在争议，当事人可在法定期限内上诉，或者通过其他合法途径来解决。若对劳动争议赔偿相关法律问题仍不清楚，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。律图定西
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