劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时工资赔偿方式是怎样[律师回复] 在劳动仲裁里，工资赔偿的方式有好几种，具体得看实际情况。 要是用人单位没及时足额给劳动者发工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能要求单位补上工资差额。要是单位逾期不给，还得按少付金额的50% - 100%给劳动者加付赔偿金。 如果单位安排加班却不付加班费，劳动者可以拿到加班费赔偿。平时加班，单位得按工资的150%支付报酬；休息日加班又不给安排补休的，要支付200%的工资；法定节假日加班则要支付300%的工资。 当用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资。 还有，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者双倍工资。 要提醒劳动者的是，在劳动仲裁时，得提供工资条、考勤记录、加班安排通知这些证据，这样才能证明自己的主张。律图陇南
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老板唯独不给我发工资该怎么办[律师回复] 1、要是老板就不给你发工资，咱可以这么维权。先找老板聊聊，直接说明你想要拿到工资的想法，问问为啥不发工资，还得让老板说清楚啥时候能把工资给你。聊天的时候，不管是线上聊天记录，还是打电话的录音，都留好，这些以后能当证据用。 2、要是跟老板商量没用，那就去劳动监察部门投诉。这个部门能对公司进行监督检查，能让老板把工资给你补上。去投诉的时候，得带上能证明你和公司有劳动关系，还有工资情况的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 3、也能去申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的一个重要办法。你可以到劳动合同实际履行地，或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁花不了多少钱，而且大概率结果是公平公正的。申请仲裁时，要交仲裁申请书、你的身份证明，还有相关的证据材料。 4、要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。法院会根据实际情况和法律规定来审理，然后作出判决。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司没按时给你发够工资，你不光能让公司把工资补上，还能要求公司给你支付赔偿金。现在劳动法律不断完善，劳动者维权的渠道也越来越畅通，大家要积极利用法律武器保护自己的权益。律图天水
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制糖业特殊工种怎样来做认定[律师回复] 1、制糖业要认定特殊工种，得按照一定的规则和流程来。国家相关部门会圈定特殊工种的范围。像糖厂石灰工、糖厂司炉工等制糖业工种，要是符合条件，就可能被认定成特殊工种。不过，到底能不能认定，还得对照国家发的特殊工种目录来。 2、在认定流程方面，企业得去干活。企业作为申报的主体，要向当地的人力资源和社会保障部门申请特殊工种认定。申请的时候，要提交不少相关材料。职工档案肯定得有，档案里得有职工从事特殊工种的原始记录，像工资发放表、岗位变动表这类的，主要是为了证明职工干的特殊工种是啥、干了多久、工作性质咋样。除此之外，企业的特殊工种岗位清单这些资料也得提供。 3、当地人社部门收到申请后，就开始审核提交的材料了。主要审核两方面，一是职工干的工种是不是在国家规定的特殊工种范围内，二是职工干这个特殊工种的时间够不够规定年限。一般来说，干高空和特别繁重体力劳动工作得累计干满一定时间，井下和高温工作、其他有害身体健康工作也都得分别累计干满一定时间，这样才符合特殊工种提前退休等相关待遇的条件。要是审核通过，职工就能按特殊工种享受对应的权益了。在未来，随着制糖业技术的不断革新和劳动保障体系的持续完善，特殊工种的认定规则和流程可能会更加科学合理，也能更好地保障职工的合法权益。律图张掖
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