劳动纠纷 法律问答
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有没有什么办法可以立即离职走人[律师回复] 要是想马上离职走人，通常得满足这些条件。要是在试用期，提前 3 天跟用人单位说一声就可以；要是过了试用期，就得提前 30 天用书面形式通知用人单位。要是没按照法定的通知程序就离职，那很可能就违约，得承担相应的违约责任，像得付违约金之类的。不过，如果用人单位有没及时足额给咱发工资，或者没依法给咱缴纳社会保险等法定的过错情况，那劳动者就可以随时解除劳动合同，不用提前通知。同时，劳动者在离职的时候，得把工作交接等手续给办好，这样能避免后面产生纠纷。 总之，离职得按照法律规定和具体的情况来操作，这样就能避免不必要的法律风险。甘肃法务
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餐厅签了合同可以随时辞职[律师回复] 通常，得看餐厅签的合同具体条款，才能知道能不能随时辞职。要是合同属于固定期限的，在没到期之前，一般都得按照合同的约定，提前通知餐厅解除劳动关系。要是没提前通知，那可能就违约，得承担相应的责任。要是无固定期限合同，劳动者一般得提前三十天，用书面形式通知用人单位，这样就能解除劳动合同。不过在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，就可以辞职。但要是餐厅存在没依法缴纳社保，或者拖欠工资之类的违法情况，劳动者就可以随时解除劳动合同，而且不用提前通知，还能让餐厅支付经济补偿。 总之，可不能一说到餐厅签了合同就说能随时辞职，得根据合同约定和具体的法律情况来确定。律图金昌
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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