劳动纠纷 法律问答
135.1
万
解答量
1865
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁时工资赔偿方式是怎样[律师回复] 在劳动仲裁里，工资赔偿的方式有好几种，具体得看实际情况。 要是用人单位没及时足额给劳动者发工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能要求单位补上工资差额。要是单位逾期不给，还得按少付金额的50% - 100%给劳动者加付赔偿金。 如果单位安排加班却不付加班费，劳动者可以拿到加班费赔偿。平时加班，单位得按工资的150%支付报酬；休息日加班又不给安排补休的，要支付200%的工资；法定节假日加班则要支付300%的工资。 当用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资。 还有，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者双倍工资。 要提醒劳动者的是，在劳动仲裁时，得提供工资条、考勤记录、加班安排通知这些证据，这样才能证明自己的主张。律图陇南
5解答 3.7w浏览 -
制糖业特殊工种怎样来做认定[律师回复] 1、制糖业要认定特殊工种，得按照一定的规则和流程来。国家相关部门会圈定特殊工种的范围。像糖厂石灰工、糖厂司炉工等制糖业工种，要是符合条件，就可能被认定成特殊工种。不过，到底能不能认定，还得对照国家发的特殊工种目录来。 2、在认定流程方面，企业得去干活。企业作为申报的主体，要向当地的人力资源和社会保障部门申请特殊工种认定。申请的时候，要提交不少相关材料。职工档案肯定得有，档案里得有职工从事特殊工种的原始记录，像工资发放表、岗位变动表这类的，主要是为了证明职工干的特殊工种是啥、干了多久、工作性质咋样。除此之外，企业的特殊工种岗位清单这些资料也得提供。 3、当地人社部门收到申请后，就开始审核提交的材料了。主要审核两方面，一是职工干的工种是不是在国家规定的特殊工种范围内，二是职工干这个特殊工种的时间够不够规定年限。一般来说，干高空和特别繁重体力劳动工作得累计干满一定时间，井下和高温工作、其他有害身体健康工作也都得分别累计干满一定时间，这样才符合特殊工种提前退休等相关待遇的条件。要是审核通过，职工就能按特殊工种享受对应的权益了。在未来，随着制糖业技术的不断革新和劳动保障体系的持续完善，特殊工种的认定规则和流程可能会更加科学合理，也能更好地保障职工的合法权益。律图张掖
5解答 4.7w浏览 -
公司应发工资和合同不一致要怎么办[律师回复] 在工作中，要是碰到公司应发工资和合同里约定的不一样，劳动者可以这么办。 第一步找公司沟通时得注意方式方法。和人事部门或者上级领导好好聊，清楚说明合同里签的工资和实际到手的不一样，让公司给个合理的说法，并且按合同发工资。聊天过程里，像微信聊天记录、邮件内容或者通话录音这些都留好，这些以后都可能是有用的证据。 要是和公司沟通没啥效果，就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像劳动领域的监督员，有权力监督检查用人单位，能让他们改正错误。去投诉的时候，要带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在这上班以及工资情况的材料。 还能选择申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷挺有效的办法。得注意时间，从知道自己权利被侵害那天开始算，一年之内要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请的时候要交仲裁申请书，还有相关的证据材料。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，在收到仲裁裁决书十五天之内，可以去法院起诉，通过法律途径保障自己该有的权益。 建议劳动者在遇到工资和合同不一致的情况时，要及时行动，善于利用各种合法途径，维护自己的劳动所得。律图金昌
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
单方起诉离婚一方不同意离婚能离吗单方起诉离婚，即便一方不同意，法院也可能判决离婚。若有证据证明夫妻感情确已破裂，如重婚、实施家庭暴力等法定情形，法院会认定感情破裂而判决准予离婚；若无法证明，第一次起诉可能不判离，但可在规定时间后再次起诉。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
已婚男性出轨之后会产生什么后果已婚男性出轨在法律层面后果如下：民事上，因出轨致离婚，无过错方配偶可依《民法典》请求损害赔偿，法院按照顾子女、女方和无过错方原则分割财产，出轨方可能少分；若构成重婚，配偶离婚时可要求更多赔偿。刑事上，符合重婚罪构成要件，处二年以下有期徒刑或拘役。此外，还会引发社会和家庭问题。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女方有离婚意愿男方不同意如何处理女方有离婚意愿但男方不同意，女方可向法院提起离婚诉讼。法院会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。如存在重婚、家暴等法定情形，调解无效时应准予离婚；第一次判决不准离婚后，双方分居满一年，女方再次起诉，法院应准予离婚。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****6398
180****6272
150****1121
