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被外包派遣至单位长期是多久[律师回复] 解析： 对于酒后驾驶导致的交通事故，其相应的法律处罚规定如下： （1）若酒后驾驶行为达到刑法规定的交通肇事罪标准，其当事人将被判处三年以下有期徒刑或拘役； （2）如交通事故发生后肇事者逃逸，或出现其他性质恶劣、情节严重的情形，相关责任人将被处以三年以上七年以下有期徒刑； （3）若因逃逸行为导致他人死亡，那么责任人将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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计时工资劳动合同怎么写？就现在社会上提供给劳动者选择的工作来看有一部分不存在稳定的性质而只是要求员工在时限内完成任务之后就自动解除与单位关系的，这种计时的工作虽然比较特殊却也适用正常关于必须签合同的规定，而员工在签订这种计时给工资的合同时要注意内容中必须包含工资待遇标准以及相关义务责任的划分问题。下面来看看具体的内容。1.3w浏览 2024-05-20
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的？《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。6.5w浏览 2024-05-19
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兼职是否成立劳动关系？兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效，因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。1.2w浏览 2024-05-19
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