劳动纠纷 法律问答
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退休金是财产性收入吗[律师回复] 解析： 退休金本质上属于免除税收的收入项目。退休金，又被称为养老金或者是退休费用，这是我国社会保障体系中的一项重要内容，依据国家相关法律法规的明确规定，养老金的具体定义可以被描述为： 当劳动者步入老年阶段或者失去了劳动能力之后，依照其对社会作出的贡献程度以及满足相应的养老保险享有权或退休条件，按照固定的期限进行支付，或者一次性的以现金方式付出的一种养老福利保障。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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深圳劳动法加班费多少钱一个小时[律师回复] 解析： 根据香港与内地的相关法规，法定的加班薪酬支付标准规定为每小时不得低于劳动合同所规定劳动者本人每小时工资率的150%，此外，如在休息日仍需安排劳动者继续工作，并且未能合理安排补休时间的情况下，则每小时应以不低于劳动合同规定的劳动者本人当日或每小时工资率的200%支付其工资；而在法定节假日期间安排劳动者继续工作的，则每小时应按不低于劳动合同所规定的劳动者本人每日或每小时工资率的300%支付其薪资。 法律依据： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，又不能进行补休的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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外包公司不按时发放工资,可以要求赔偿吗?[律师回复] 解析： 拖欠薪资的情况下，您有权要求赔偿。 具体的赔偿措施包括但不仅限于以下几点： 首先，如果用人单位恶意克扣或无正当理由拖欠员工的薪资，除了需要在规定期限内全数支付应得的工资之外，还必须额外支付相当于薪资25%的经济补偿金。 其次，若用人单位违反法律法规，导致支付薪资、加班款项或解除、终止劳动合同的经济补偿滞后的话，则劳动行政部门将对其作出法律约束。 同时，如果用人单位在发放工资时低于本地政府制定的最低工资标准，他们也应该支付相应的差额部分。 最后，如若前述各项事务均未能按时完成，且用人单位未能按照劳动合同约定和国家相关法规，及时足额支付劳动者工资，那么，根据中国法律法规，人民法院将依法发出支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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建筑室内防水工程技术规程一般规定4.2 防水混凝土4.3 防水水泥砂浆4.4 防水涂料4.5 防水卷材4.6 密封材料5 防水工程施工6 建筑室内防水工程验收6.1 一般规定6.2 防水混凝土6.3 砂浆防水层6.4 涂膜防水层6.5 卷材防水层6.6 分项工程验收。5.7k浏览 2024-04-16
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合肥最低工资标准2024的依据是什么第一档次为1550元/月，18元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月，16元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。10w+浏览 2024-04-16
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根据我国法律规定住房公积金贷款的利率是多少？公积金贷款利率，五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，全国都一样。6w浏览 2024-04-16
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