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婚内男方有过错，其保证协议有没有效[律师回复] 结论： 婚内男方出具的保证协议效力需结合具体内容判断，部分内容可能有效，部分可能无效。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定、不违背公序良俗。若婚内男方出具的保证协议是其真实意思表示，内容合法且不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情况，像关于家暴给予女方财产赔偿的约定通常有效。但如果协议限制男方基本人身权利，如人身自由、婚姻自由等，这部分约定会因违反法律精神而无效。以剥夺子女抚养权、探望权等作为过错惩罚的约定，由于涉及身份关系且要从利于子女成长角度考量，不一定受法律支持。 如果对婚内保证协议的效力还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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