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婚内男方有过错，其保证协议有没有效[律师回复] 结论： 婚内男方出具的保证协议效力需结合具体内容判断，部分内容可能有效，部分可能无效。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定、不违背公序良俗。若婚内男方出具的保证协议是其真实意思表示，内容合法且不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情况，像关于家暴给予女方财产赔偿的约定通常有效。但如果协议限制男方基本人身权利，如人身自由、婚姻自由等，这部分约定会因违反法律精神而无效。以剥夺子女抚养权、探望权等作为过错惩罚的约定，由于涉及身份关系且要从利于子女成长角度考量，不一定受法律支持。 如果对婚内保证协议的效力还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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