工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定在受伤后多久能申请[律师回复] 在工伤处理中，劳动能力鉴定是重要的一环，不过它得在工伤认定之后才能进行。当职工遭遇工伤，经过治疗后伤情相对稳定，要是出现残疾或者影响到劳动能力的情况，又或者停工留薪期结束（这里面还包含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就能够申请劳动能力鉴定了。 通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长的时间不能超过12个月。简单来说，从受伤开始算，在12 - 24个月内，只要伤情稳定了，就可以去申请。 申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或者其近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要准备好工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60天内给出劳动能力鉴定结论。要是有必要，这个出结论的时间还能延长30天。 给大家提个实用的法律建议，职工发生工伤后，要及时关注自己的伤情和停工留薪期，在符合条件时尽早申请劳动能力鉴定，这样能更快确定赔偿标准。用人单位也应该积极配合职工申请，提供必要的帮助和资料，避免因拖延影响职工权益。本地法律顾问...
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公司对工伤认定存异议能否做劳动能力鉴定[律师回复] 公司对工伤认定有异议，不影响劳动能力鉴定的开展。按照《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定，是工伤处理里两个独立环节。工伤认定是看职工受伤属不属于工伤，劳动能力鉴定是评定工伤导致的劳动和生活自理障碍程度。 就算公司对工伤认定有意见，只要符合劳动能力鉴定条件，工伤职工、近亲属或工会组织，能在规定时间向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定按科学、客观、公正原则，依相关标准和程序评定。 但要是公司之后通过行政复议或行政诉讼改变了工伤认定结论，之前的劳动能力鉴定结果可能受影响。因为基础事实变了，这时要根据新的工伤认定结果重新鉴定。 所以，公司对工伤认定有异议，不耽误启动劳动能力鉴定。不过鉴定结果会随工伤认定结果的变动而调整。职工和公司都要关注工伤认定进展，若结果改变，及时处理劳动能力鉴定的相关事宜。律图专业咨询...
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工伤等级鉴定后要多久才能拿到[律师回复] 结论：工伤伤残等级鉴定作出后，相关待遇的“拿到手时间”分两块：鉴定结论本身一般六十日内出，实际赔付款到账则要看单位配合和社保流程，通常再需一两个月，快慢差异大。先说鉴定周期。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般应在六十日内作出结论，案情复杂的可延长三十日。也就是说，从你递交完整材料到拿到等级结论，多数在两个月内。再说赔款时间。结论出来、单位为你申报工伤保险待遇后，社保经办机构审核拨付通常需数十个工作日；如果单位没参保、要单位自掏，或者单位拖延，时间就会拉长，甚至要仲裁诉讼。建议动作：第一，材料一次备齐（认定书、病历、影像、身份证等），免得被打回耽误；第二，鉴定结论送达后立刻催促单位申报待遇；第三，单位不配合或社保到账慢，向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。提醒：别干等，主动盯流程，每步留好回执，才能早日拿到该给的钱。贾凤强律师
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今天朋友在一个小区当保安突发疾病死亡了，我想咨询一下律师您单位该怎么赔偿[律师回复] 结论：保安在执勤岗位突发疾病死亡，能否认定工伤关键看时间点。根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果朋友是在当班期间突然发病并符合上述情形，其近亲属可申请工伤认定，单位应配合；认定后由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位没缴工伤保险，则由单位按工伤待遇标准全额赔偿。建议尽快收集考勤记录、排班表、监控、同事证言、急救和死亡证明，在30日内由单位或1年内由家属向社保行政部门申请认定，千万不要错过时限，证据越早固定越有利。需要提醒的是，每个案件证据和细节都不同，具体处理还要结合当地规定和你的实际情况，建议把相关凭证都留存好，必要时带材料当面咨询，便于给出更贴合的判断。贾凤强律师
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工伤劳动能力鉴定是否可用电子印章[律师回复] 在工伤劳动能力鉴定中，电子印章是可以使用的，且合法有效的电子印章和传统手写签名、盖章有同等法律效力。依据《电子签名法》，电子印章作为电子签名的一种，满足一定法定条件就具有效力。这些条件包括电子签名制作数据在用于签名时，属于签名人专有；签署时，该数据仅由签名人控制；签署后，能发现电子签名以及数据电文内容和形式的任何改动。 如今信息化发展迅速，不少工伤劳动能力鉴定机构为提高工作效率和服务质量，开始采用电子印章。只要鉴定机构所用的电子印章符合法律规定的可靠性要求，那其出具的带电子印章的鉴定结论，和加盖传统实体印章的鉴定结论证明力相同。所以，大家遇到使用电子印章的工伤劳动能力鉴定结论，不用怀疑其效力，只要符合上述法律条件，就是合法有效的。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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