工伤赔偿 法律问答
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报工伤保险该找什么单位，流程是怎样[律师回复] 报工伤保险一般找社会保险行政部门，通常是当地人力资源和社会保障局下属的工伤保险经办机构，申报流程如下： 申请环节，职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意申请时限能适当延长。若单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 提交材料方面，申请时要交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系等的材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、鉴定书。 审核阶段，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 认定环节，社会保险行政部门自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定，并书面通知申请职工或其近亲属和单位。 认定为工伤后，职工就能按规定享受工伤保险待遇。建议单位和职工都要了解申报时间要求，及时准备好相关材料，确保顺利申报工伤保险。律图西宁
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上班前受伤是否被认定为工伤[律师回复] 上班前受伤能不能算工伤，这得看具体情况。按照咱们国家《工伤保险条例》的说法，在工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受了伤，那就能认定工伤。 要是上班前就在工作的地方，做和工作有关的准备工作时受了伤，这种算工伤。打个比方，员工提前到单位打卡之后，开始调试设备、整理当天要用的工作资料，在这个过程里不小心受伤了，这就符合条件。那之后员工就可以通过公司申请工伤认定，保障自己该有的权益。 要是上班前在去工作单位的合理路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，也能认定工伤。所以这种情况下，员工要注意保留好相关的事故证明和诊断证明等材料。 不过，如果上班前受伤的地方不是工作场所，和工作准备也没关系，或者是因为自身疾病啥的原因受伤，正常就不算工伤。这时候员工可能就得根据医保政策等，去解决医疗费用方面的问题。 总之，上班前受伤能不能算工伤，主要得看是不是和工作相关、是不是在工作场所等法定条件。具体结果得由社会保险行政部门根据实际情况和证据来定。一旦遇到这种事儿，大家要及时询问公司相关负责人或者拨打社保热线咨询，按要求准备材料申请认定。平台专业咨询...
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工地因病死亡是否属于工伤范畴[律师回复] 工地因病死亡能不能算工伤，得根据不同情况来确定。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间，并且是在工作岗位上，突然发病死亡或者在发病后48小时之内经过抢救还是没保住性命的，这种情况可以当作工伤来处理。这里面有两个很重要的点，一个是“工作时间”，一个是“工作岗位”，而“48小时”的开始时间，是从医院第一次诊断出疾病的时间算起。打个比方，有员工正在工地上好好干活，突然就发病了，赶紧送到医院，结果在48小时内去世了，这种就能够认定为工伤。 不过要是在工作时间和岗位上发病，但是过了48小时才去世，一般就不能认定为工伤了。还有，如果不是在工作时间和岗位上发病死亡，像在宿舍休息的时候因为生病离世，通常也不符合工伤认定的条件。 要是家属觉得这属于工伤，用人单位得在事故发生之后的一定时间内，向当地专门管社保的部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，那么受伤员工的家属或者工会组织，也能在规定时间内，直接向用人单位所在地区的社保部门提出申请。一旦认定为工伤，就能按照规定享受工伤保险给的各种待遇啦。所以，遇到这种事，大家一定要清楚这些规定，及时维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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放假回公司突发脑溢血可不可以认定工伤[律师回复] 放假回公司突发脑溢血是否能认定为工伤，得根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤。 要是放假回公司是因为工作原因，当时正处于工作时间和工作岗位，突发脑溢血后在 48 小时之内经抢救无效死亡，这种情况可以认定为工伤。 但如果放假回公司不是出于工作原因，或者人虽在公司，却不在工作时间和工作岗位，通常就不符合认定工伤的条件。举个例子，放假期间回公司只是单纯取个人物品，这时突发脑溢血就很难被认定为工伤。 所以，放假回公司突发脑溢血，能不能认定工伤，要着重看是否符合工作时间、工作岗位以及 48 小时内抢救无效死亡等条件。要是想进行工伤认定，就得按照规定，向相关部门提出申请，后续由这些部门进行调查核实与认定。律图玉树
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工伤认定书到手，有无做鉴定的时间[律师回复] 拿到工伤认定书后，做劳动能力鉴定有时间要求。职工治疗后伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），就该去做劳动能力鉴定。 从工伤认定结论出来那天起，只要符合“伤情相对稳定”或“停工留薪期满”的条件，用人单位、工伤职工或其近亲属，就能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会会在规定时间内，根据收到的申请作出劳动能力鉴定结论。要是申请鉴定的单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到结论后的规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结论就是最终结论。大家要留意时间要求，按流程操作，保障自身权益。若有疑问，可以进一步咨询。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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