工伤赔偿 法律问答
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工伤认定时举证责任该如何划分[律师回复] 结论： 职工或其近亲属主张工伤需对基本事实举证，用人单位认为不是工伤应承担举证责任，无法举证时社保行政部门可依职工证据认定工伤。 法律解析： 在工伤认定里，职工或近亲属主张工伤，要对存在劳动关系、发生事故伤害或职业病等基本事实举证，像劳动合同、医疗诊断证明等都可作为证据。而用人单位若认为不是工伤，就要证明职工所受伤害不符合工伤认定情形。这一规定是为保护职工合法权益，毕竟职工相对用人单位处于弱势。若用人单位不能提供有效证据证明职工不属于工伤，社保行政部门就可依据职工提供的证据或调查取得的证据来认定工伤。如果在工伤认定过程中遇到复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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员工受伤工伤认定流程是怎样的[律师回复] （一）及时申请：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 （二）准备材料：申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （三）配合审核调查：社会保险行政部门审核材料，材料不完整会要求补充，必要时会调查核实，需积极配合。 （四）等待结果：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并书面通知各方，事实清楚的15日内作出决定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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