劳动纠纷 法律问答
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加班支付双倍工资标准是多少[律师回复] 结论：休息日加班且用人单位无法安排补休时，需支付双倍工资，以劳动者正常工作时间工资为计算基数。 法律解析：根据法律规定，在正常工作时间内提供正常劳动，用人单位依法支付的劳动报酬不包含加班工资、奖金、津贴等特殊情况支付的工资，以此作为双倍工资计算基数。计算时，先将月工资除以月计薪天数得到日工资，再乘以2就是双倍日工资；若计算小时双倍工资，用日工资除以8小时后再乘以2。例如月工资5000元，月计薪天数21.75天，日工资约229.89元，双倍日工资约459.77元。如果在加班工资支付方面存在疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图青海
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单位拒绝缴纳社保员工怎么去维权[律师回复] （一）与单位协商时，员工要保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉时，需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。 （三）向社保经办机构反映情况，要详细准确地说明单位未缴纳社保的时间段和具体情况。 （四）申请劳动仲裁时，要在规定的仲裁时效内提出，并按照仲裁机构要求提供证据和材料。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。律图海南州
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劳务合同履行地对应的管辖法院是哪个[律师回复] 1.劳务合同纠纷管辖通常遵循一定规则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，且合同履行地对应的管辖法院是该地基层人民法院。 2.对于合同履行地，若履行地点明确，按实际履行地确定；若不明确，给付货币的以接收货币一方所在地为合同履行地，交付不动产的以不动产所在地为合同履行地，其他标的以履行义务一方所在地为合同履行地，即时结清的合同以交易行为地为合同履行地。 3.若合同没有实际履行，且当事人双方住所地都不在合同约定的履行地，由被告住所地人民法院管辖。 解决措施和建议： 1.签订劳务合同时明确约定合同履行地，避免管辖争议。 2.发生纠纷时，准确判断合同履行地，向有管辖权的法院提起诉讼。 3.保留好合同履行相关证据，以便确定履行地。律图果洛
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