劳动纠纷 法律问答
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欠薪可以仲裁双倍吗[律师回复] 法律分析： （1）通常单纯欠薪不支持仲裁双倍工资，但有特殊情况。当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需每月向劳动者支付二倍工资。 （2）用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月支付二倍工资。 （3）在正常劳动关系里，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可通过仲裁要求支付拖欠工资及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： 劳动者遇到欠薪等问题，要注意区分不同情形，保留好相关证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。西宁法务
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挂靠公司可不可以找挂靠人索要赔偿[律师回复] 结论： 挂靠公司在特定情形下可向挂靠人索要赔偿，如挂靠人故意或重大过失致公司受损，但需有证据证明因果关系、明确损失数额，且要参考挂靠协议约定。 法律解析： 根据相关法律规定，当挂靠人在经营活动里，因故意或重大过失违反法律规定或合同约定，给挂靠公司造成损失时，挂靠公司的索赔权利受法律支持。例如，挂靠人以公司名义签合同却不履行，使公司被第三方追究责任；或在生产经营中有违法行为，让公司被行政机关处罚产生损失等情况，挂靠公司都能追偿。但要成功索赔，挂靠公司得拿出充分证据，证明损失和挂靠人的行为有因果关系，并且明确损失数额。此外，双方的挂靠协议约定对索赔至关重要。在遇到此类问题时，若不清楚自身权益或索赔流程，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图海东
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