劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
兴海县
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
贵德县
共和县
兴海县
贵南县
同德县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
进修期间工资算培训费
[律师回复] 1. 一般来讲,在进修期间,工资不能算作培训费。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,与培训费不同,培训费是为提升员工技能或知识的支出。 2. 若单位安排进修时明确约定将工资当作培训费,且不违反法律法规强制性规定,特定条件下可能被认定为培训费。 3. 判断是否为培训费,需综合考虑进修目的、单位规章制度及双方约定等因素。若有分歧争议,可通过劳动仲裁等法律途径解决。 4. 不能随意将进修期间工资认定为培训费,应具体情况具体分析、判断和考量。
律图海南州
5解答
4.8w浏览
辞退补偿金含销售提成奖金
[律师回复] 1. 通常来讲,辞退补偿金一般不算入销售提成奖金。辞退补偿金是因劳动关系解除给员工的经济补偿,计算依据是工作年限、工资水平等因素。 2. 销售提成奖金与销售业绩相关,是完成销售任务后按约定发放的额外报酬。 3. 若劳动合同或规章制度明确约定将销售提成奖金纳入辞退补偿金计算范围,则可能包含。 4. 总之,是否计入需根据具体合同及约定确定,有疑问可咨询律师维护权益。
西宁法务
5解答
3.1w浏览
加班严重超时除了加班费有赔偿
[律师回复] 要是加班严重超时,那除了得给加班费之外,在一些特定情形下还可能会有赔偿。要是单位安排了加班,却没按照法律规定给加班费,劳动行政部门责令限期支付后,它还是不支付,那劳动行政部门就可以让单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者加付赔偿金。 不过要想获得赔偿,得满足一些条件,像得有加班事实的证据,还有劳动行政部门责令支付的相关文书之类的。并且,不同的地区对于加班超时以及赔偿的具体规定不太一样,得根据当地的法律法规来确定。 总之,劳动者要是遇到加班严重超时的情况,得赶紧把证据留好,然后和单位商量商量,如果商量不好,就可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
西宁法务
5解答
3.7w浏览
签了合同没做满一个月能拿工资
[律师回复] 1. 签合同后即便没干满一个月也有权拿工资。《劳动合同法》规定,用人单位应按合同约定和国家规定,及时足额支付报酬,不能因未满一月克扣工资。 2. 若合同有试用期、提前离职扣工资等合法合规约定,扣除相应部分后应支付剩余工资。 3. 劳动者付出劳动就有权获报酬,用人单位不得无故拖欠克扣。若拒付工资,劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼维权,如先协商,不行再调解、仲裁,最后可起诉。
西宁法务
5解答
3w浏览
伤残鉴定赔偿了还可以要求经济补偿
[律师回复] 伤残鉴定赔偿主要是对因伤残所引发的直接损失予以补偿。倘若后续由于伤残而对劳动能力产生影响,使得劳动者收入减少等经济方面的损失出现,在满足法律规定的条件时,是能够要求获得经济补偿的。例如,劳动者因工伤而残疾,之后被调岗从而导致收入降低,又或者是因为伤残而引发了后续的治疗费用等情况,依照相关的法律规定,通过劳动仲裁等方式就可以主张经济补偿。然而,到底能否获得经济补偿以及补偿的具体金额等,都得依据实际的情形,并结合法律规定来进行确定。 总而言之,伤残鉴定赔偿与经济补偿在不同的状况下都可以分别去主张,必须依据具体的法律规定和实际情况来作出判断。
律图海南州
5解答
3.5w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6459
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
海南州用户1分钟前提交了咨询
玉树用户1分钟前提交了咨询
173****5667用户3分钟前提交了咨询
海北用户4分钟前提交了咨询
黄南用户4分钟前提交了咨询
玉树用户4分钟前提交了咨询
165****7074用户2分钟前提交了咨询
174****6601用户4分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
153****3806用户2分钟前提交了咨询
140****8803用户2分钟前提交了咨询
海南州用户1分钟前提交了咨询
132****2373用户4分钟前提交了咨询
158****0376用户3分钟前提交了咨询
134****7825用户2分钟前提交了咨询
海东用户2分钟前提交了咨询
170****5738用户1分钟前提交了咨询
海东用户4分钟前提交了咨询
138****7375用户2分钟前提交了咨询
海东用户1分钟前提交了咨询
155****6372用户4分钟前提交了咨询
148****2703用户2分钟前提交了咨询
海东用户4分钟前提交了咨询
海南州用户2分钟前提交了咨询
黄南用户1分钟前提交了咨询
156****2624用户2分钟前提交了咨询
137****0616用户1分钟前提交了咨询
黄南用户4分钟前提交了咨询
148****8074用户1分钟前提交了咨询
147****7120用户3分钟前提交了咨询
玉树用户1分钟前提交了咨询
134****7786用户2分钟前提交了咨询
152****7446用户2分钟前提交了咨询
海南州用户3分钟前提交了咨询
163****1588用户2分钟前提交了咨询
143****0212用户3分钟前提交了咨询
西宁用户1分钟前提交了咨询
海北用户1分钟前提交了咨询
黄南用户2分钟前提交了咨询
140****5866用户3分钟前提交了咨询
西宁用户1分钟前提交了咨询
165****5362用户2分钟前提交了咨询
海东用户1分钟前提交了咨询
海西用户4分钟前提交了咨询
海东用户3分钟前提交了咨询
黄南用户4分钟前提交了咨询
138****0072用户3分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
海南州用户1分钟前提交了咨询
142****8656用户4分钟前提交了咨询
海东用户2分钟前提交了咨询
玉树用户1分钟前提交了咨询
西宁用户4分钟前提交了咨询
175****4233用户2分钟前提交了咨询
163****4161用户3分钟前提交了咨询
168****0635用户2分钟前提交了咨询
172****2774用户4分钟前提交了咨询
156****7457用户4分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
137****3135用户1分钟前提交了咨询
海西用户2分钟前提交了咨询
146****4513用户3分钟前提交了咨询
海北用户2分钟前提交了咨询
西宁用户1分钟前提交了咨询
142****2483用户4分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
黄南用户2分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
176****2823用户2分钟前提交了咨询
174****4705用户4分钟前提交了咨询
136****4538用户3分钟前提交了咨询
海东用户1分钟前提交了咨询
海东用户4分钟前提交了咨询
132****1044用户3分钟前提交了咨询
黄南用户1分钟前提交了咨询
172****3123用户4分钟前提交了咨询
173****1146用户2分钟前提交了咨询
西宁用户2分钟前提交了咨询
130****8548用户3分钟前提交了咨询
131****6001用户3分钟前提交了咨询
黄南用户4分钟前提交了咨询
144****5430用户4分钟前提交了咨询
155****8626用户1分钟前提交了咨询
135****5577用户3分钟前提交了咨询
海东用户3分钟前提交了咨询
海北用户2分钟前提交了咨询
157****0763用户1分钟前提交了咨询
147****8247用户3分钟前提交了咨询
海东用户2分钟前提交了咨询
玉树用户3分钟前提交了咨询
海北用户2分钟前提交了咨询
141****4027用户2分钟前提交了咨询
140****5227用户4分钟前提交了咨询
144****4586用户3分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
海西用户1分钟前提交了咨询
海西用户2分钟前提交了咨询
海北用户4分钟前提交了咨询
154****0602用户1分钟前提交了咨询
172****2050用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
135****3640
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
139****5537
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
151****7407
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选