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没签劳动合同两倍工资算正常工资
[律师回复] 1. 未签劳动合同的两倍工资不能算作正常工资,它是用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同应承担的法律责任,目的在于督促用人单位与劳动者签合同,保护劳动者合法权益。 2. 两倍工资与正常工资性质不同,正常工资是劳动者劳动报酬,而两倍工资是因用人单位过错未签合同额外支付的款项。 3. 例如劳动者月正常工资5000元,未签合同期间两倍工资就是5000元乘以2。 4. 总之,两倍工资是对用人单位违法用工的经济制裁,提醒其遵守法律,保护劳动者权益。
律图海西
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拖欠农民工工资怎么在网上劳动仲裁
[律师回复] 网上进行劳动仲裁的流程是这样:咱先登录所在地区的劳动人事争议仲裁委员会的官方网站,然后找到那个网上立案的入口,点进去就行。 接着,按照要求把申请人的信息、被申请人的信息以及仲裁请求等相关内容都认认真真地填好,一定得保证信息准确又完整。再把像劳动合同、工资发放记录之类的相关证据材料给上传上去。提交申请之后,系统就会生成一个受理编号,以后咱可以通过这个编号在网上随时查询案件的办理进度。仲裁委员会会在规定的时间内审核这些材料,如果材料齐全并且符合受理条件,就会正式受理案件,接着还会安排仲裁程序。要是在操作过程中碰到问题,就可以拨打仲裁委员会的咨询电话,或者直接去现场咨询工作人员。 总之,咱们一定要按照网上的指引一步一步地去操作,这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。
律图海西
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妻子隐瞒工资投资收入该怎么办
[律师回复] 当妻子隐瞒工资投资收入时,第一步得跟她开诚布公地交流,去弄清楚她的所思所想以及投资的实际状况。要是沟通没效果,从法律层面来讲,婚后的工资这类收入通常属于夫妻共同财产。她的投资收益自然也得算作共同财产的一部分。你有权利让她如实交代投资的具体情形,像投资的项目是什么、收益的情况怎样等。要是她拒不配合,或者有隐匿、转移财产之类的行为,你就可以向法院提起诉讼,让法院去查清财产的状况并进行分割。在诉讼期间,你必须得提供相关的证据,比如银行的流水记录、投资合同等,以此来支撑你的主张。并且,要留意诉讼时效等法律方面的规定,千万不能因为超过了时效而无法保护自己的合法权益。
律图海西
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公司辞退工资结算时间规定多久完成
[律师回复] 在面临雇佣关系的终止时,公司有责任在解除劳动合同的时刻,一次性付清所有与该雇员有关的工资款项。此举旨在保障每位员工的基本权利和利益,以防备公司无正当理由而拖欠、延迟发放工资之行为。原则上,我们提倡公司尽可能地迅速且准确地进行工资结算工作,从而避免为员工个人带来不必要的财务压力和困扰。
青海法务
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老板口头承诺的工资不兑现怎么办
[律师回复] 在遇到此类问题时,您首先应尽全力搜集能够证实雇主曾经做出过口头承诺的相关证据,例如与雇主之间的会话录音以及聊天记录等等。在法律视角来看,口头协议同样具备法律约束力,然而举证方面显得较为困难。倘若缺乏充足的确凿证据,建议您先与雇主进行深入协商和充分沟通,详细阐述当前状况并强调兑现承诺的必要性。若协商无法取得理想结果,可考虑向劳动监察部门提出投诉或提交劳动仲裁申请。在此过程中,您需提供足以证明自身实际工作内容、工作时长、劳动成果及其相应所得报酬等关键信息的证据。此外,请务必关注仲裁时效期限,通常规定为一年,自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
西宁法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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