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我现在的单位经营状况不好,拖欠3个月工资,几个月的养老医疗保险没缴纳,我想辞职另外找工作,但辞职必须在申请单上写明"个人"原因才给办理,我该怎么办?劳动仲裁?
[律师回复] 你好,如果写明个人原因是视为自动离职的
宁夏灜智律师...
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你好我被辞退一年了,还能仲裁吗
[律师回复] 完整一年的,过了仲裁时效,就不管了。
马清义律师
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你好,我在煤矿干五年,现在准备辞职,有没有什么仲裁赔偿
[律师回复] 辞职没有补偿的。只有被单位辞退的才有
马清义律师
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在一家电影院上班28天,休的那天被主管通知说不用来了,最近生意到淡季了,挣不了钱,上班的人员太多了,所以要裁员,请问这种未满一个月的可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 在一家电影院上班28天,休的那天被主管通知说不用来了,最近生意到淡季了,挣不了钱,上班的人员太多了,所以要裁员,请问这种未满一个月的可以申请劳动仲裁吗?可以的,这是你的权利
王卓亚律师
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劳动仲裁被告赢了 现在原告还在劳动仲裁我 这样符合吗?
[律师回复] 有具体情况呀,有可仲裁的事项,那就可以,双方权利义务平等的,都有权。
马清义律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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