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被拖欠劳动工资怎样能快速解决[律师回复] 法律分析： （1）与用人单位协商是解决拖欠劳动工资的首选项，这种方式直接高效，双方可就工资支付事宜达成协议，和平解决问题。 （2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有力途径。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，逾期不支付的单位需加付赔偿金，能有效督促单位履行支付义务。 （3）向当地劳动争议调解组织申请调解也是可行办法。达成调解协议后，若对方不履行，可进一步申请仲裁。 （4）在情况紧急时，依据调解协议向法院申请支付令。法院受理后15日内向单位发出支付令，单位在规定时间内既不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请法院强制执行。 提醒：不同案件情况复杂程度不同，若遇到难题，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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