劳动纠纷 法律问答
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加班没加班费可以不加班吗[律师回复] 根据劳动法的相关规定，用人单位在安排加班之后，是必须要支付加班费的。倘若用人单位没有按照规定支付加班费，那么劳动者就有权利拒绝加班。这属于劳动者依法享有的合法权益。 在实际的工作过程中，劳动者需要特别注意留存一些相关的证据，像是加班通知以及工作记录等，这些证据能够用来证明存在加班的事实。要是用人单位因为劳动者不加班而对其进行处罚之类的行为，劳动者可以借助劳动监察部门或者劳动仲裁的途径，来维护自身的合法权益。 总而言之，当劳动者加班却没有获得应有的加班费时，是可以拒绝加班的，但是在这个过程中，一定要注意以合法合规的方式来维护自身的权益，不能因为维护权益而做出违法的行为。5解答 4.9w浏览
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加班迟到扣工资吗[律师回复] 加班迟到是否会扣工资，这得依据具体的情形来判断。要是用人单位的规章制度里头明确说明了加班迟到就得扣工资，并且这个规定已经让劳动者知晓或者告知过他们了，从合法的层面来讲，用人单位是可以按照这个规定来扣除相应的工资的。不过，扣除的工资数额得合理，不能比劳动者当月工资的20%还多，而且扣除之后剩下的工资不能低于当地规定的最低工资标准。要是用人单位的规章制度没有这方面的规定，或者规定得模棱两可、不合理，那用人单位扣除加班迟到工资的这种行为就很可能是违法的，劳动者有权利要求用人单位把扣除的工资给返还回来。总之，用人单位要扣除加班迟到的工资，就必须得有合法的依据，并且要在合理的限度之内。5解答 3w浏览
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